Всеки може да отиде в офиса на работодателя и да уведоми. Отнема две думи: напуснах. Но договарянето на вашето заминаване е много по-професионален метод за подаване на оставка. Като дава възможност на вашия работодател да постави план от типа, той прави прехода много по-гладък за всички участници. Разбира се, вие сте най-голямата част от уравнението, така че е важно да получите всичките си патици подред, преди да прочетете темата.
$config[code] not foundОрганизирайте професионалния си живот преди да споменете плановете си да напуснете. Вземете всичко по бюрото си. Това включва не само коригиране на файлове и премахване на лични документи от компютъра, но и съставяне на списък от неизпълнени проекти, включително доклади за напредъка и крайни срокове за всеки. Тази информация ще бъде съществена част от преговорите ви за оставка, особено когато става въпрос за определяне на датата на заминаване.
Обърнете се към наръчника на компанията относно правилните процедури за даване на вашето известие и проверете трудовия си договор, за да видите колко време работодателят е поискал от вас. Две седмици са типични, но не забравяйте да получите потвърждение, защото може да е по-дълго. Не искате да изгаряте мостове при заминаването си, затова се придържайте към договореното време, когато влизате в преговори.
Вижте нематериалните активи, които ви дължат извън основната ви заплата. Имате ли неизползван отпуск? Има ли бонус към края на годината? Дали част от Вашия доход се основава на комисиона? Какво ще кажете за споделянето на печалбата и опциите за акции? Докато работодателят не може непременно да задържи неизползван отпуск или комисионни, може да се наложи да преговаряте, за да получите някои от другите предимства на работата. Например, да останем в продължение на четири седмици, за разлика от две, бихте могли да получите пропорционален бонус за края на годината.
Планирайте среща с шефа си, за да ви уведоми. Демонстрирайте някакво разкаяние - без значение колко сте щастливи - и накратко обяснете причините за вашето заминаване. Кажете му, че бихте искали да изпратите известие за политика на фирма, но сте повече от желание да останете по-дълго, за да помогнете на обучаващи заместник или проекти за преход към други членове на екипа. От там договаряйте условията за вашето заминаване, като например кога да раздавате проекти и на кого и каквото и да е обучение, което може да се наложи да предоставите на тези, които обработват вашите сметки. В края на срещата попитайте за всичко, което смятате, че заслужавате - разбира се, в разумни граници.
Бакшиш
Винаги казвайте на шефа си, преди да кажете на някой друг за плановете си да подадете оставка. Никога не знаеш кой има ухото на шефа ти. Последното, което искате, е някой друг да прекъсне новините, преди да го направите. Тя може да навреди на преговорите.
