След като сте определили, че ще бъде от полза за вашия бизнес да започнете да наемате служители, откъде да започнете? Въпреки че е чудесно да започнем да делегираме отговорността на други хора, следващото ви предизвикателство е да ги намерите. Дните на пускане на обяви във вестника са изчезнали и препоръките от уста на уста могат да ви донесат само досега. Ето някои от най-добрите сайтове за работа в интернет и ресурсите за намиране на нови служители.
$config[code] not foundStartUpHire
StartUpHire е уебсайт, посветен на намирането на професионалисти в кариерата и кандидатите за служители. Много професионалисти не са запознати с предизвикателствата, пред които са изправени новите малки предприятия, които могат да доведат до конфликти по-рано в работата им с вас. Една от отличните характеристики на StartUpHire е възможността служителите да търсят работа въз основа на етап на развитие на компанията (т.е. семена, развитие, печеливши) и финансиране. Това премахва всякакви погрешни схващания относно описанието на длъжността или очакванията за заплатите и ползите. StartUpHire начислява такса за своята услуга. Най-основният пакет е $ 79.
Наистина
Помислете за Действително като Google за работни места, тъй като търсенето ще включва задачи от цял Интернет. Наистина е силно посещаван сайт за търсещите работа. Собствениците на фирми могат да търсят квалифицирани кандидати, тъй като много от потребителите на Indeed запазват автобиографиите си на сайта, за да бъдат намерени от потенциалните работодатели. Освен че предоставяте наличните позиции на експозиция, цената е правилна. В действителност ценообразуването се основава на плащане на кликване, което означава, че плащате само когато кандидатът погледне описанието на работата ви. Подобно на други уебсайтове с плащане на кликване, Вие задавате собствения си бюджет за това колко кликвания можете да си позволите и гледайте резюметата.
Craigslist
Може да мислите за Craigslist като място за продажба на стария си диван или за закупуване на нова кола, но днес уебсайтът се използва за много повече. Craigslist е възможно най-близо до вестника, класифициран, както можете да получите в нашата дигитална ера и с реклами, които са толкова прости и направо напред, че може да бъде ценно място за намиране на нови таланти. Длъжностните характеристики не изискват заявление и цялата информация, която предоставяте на търсещите работа, е доброволна (включително местоположение, необходими часове и заплата / обезщетения). Използването на Craigslist също гарантира, че ще удариш кандидати в непосредствената си област, тъй като сайтът работи като отделни дъски за работа въз основа на голям град или географско местоположение. Той струва $ 35 за една обява за работа на Craigslist, която остава активна в продължение на 30 дни, независимо от това колко отговори получава рекламата.
Чудовище
Monster.com е дядо на уебсайтовете за обяви за работа. Monster е свободен за търсещите работа да използват и поставя основния си фокус върху кандидата. Monster предлага ресурси, като например прозрения за индустрията като средни заплати и тенденции за растеж на работните места. От всички тези сайтове, Monster е най-скъпо, но също така има и най-големия обсег. С пакетите за обяви за работа на Monster вашите предложения за работа са насочени и се разглеждат в сайтове за вестници, мобилни приложения и други сайтове, свързани с мрежата Monster. Той също така предлага „Power Resume Search“, което ви позволява да намерите най-добре квалифицираните кандидати в най-кратък период от време.
Интернет сайтовете за работа са огромни активи на собствениците на малки предприятия с ограничени ресурси за търсене на работа. Ако сте готови да въведете нови лица с огромен талант във вашия бизнес, трябва да ги потърсите там, където те ще ви търсят: онлайн.
Преиздадена с разрешение. Оригинал тук.
Изображение: StartupHire.com
Още в: Съдържание на канал за издатели 1
