Много работодатели изискват кандидатите за работа да отговарят на основни въпроси по молба за работа, за да установят дали кандидатът има криминална история. След това някои работодатели ще проследят провеждането на криминална проверка на кандидата. Докато на някои въпроси може да се отговори лесно, други могат да причинят объркване на кандидата. За кандидат за работа, който е бил уволнен, отговорът на въпрос относно предишни наказателни присъди може да бъде особено обезпокоителен, тъй като дефиницията на понятието „удържане на присъди“ не е универсална.
$config[code] not foundдефиниция
Значението на термина "удържане на присъдите" може да варира от една юрисдикция до друга. В повечето случаи обаче, когато съдия отказва да постанови решение, това означава, че съдът официално не прави констатация за вина. Често на лице, което е обвинено в нарушение или престъпление, се разрешава да сключи споразумение, при което тя изпълнява определени условия, като например общественополезна работа или присъствие в клас, или завършва пробационен срок, след което обвинението се отхвърля. ако успешно завърши условията или пробацията. По време на времето, предоставено от съда за приключване на условията или пробацията, делото по същество е "задържано", което означава, че не е вписана никаква констатация за вина. Обикновено съдът има правомощието да възобнови преследването на нарушението или престъплението в случай, че ответникът не завърши успешно условията или пробацията, което може да доведе до установяване на вина по това време.
Въпроси, свързани с присъди
Въпроси по молба за работа по отношение на криминалната история на кандидата могат да бъдат формулирани по различни начини. Ако въпросът е дали жалбоподателят някога е бил осъждан за престъпление, в повечето случаи жалбоподателят може честно да отговори "не", когато решението е било задържано в юрисдикции, където ответникът не е осъден за нищо. Това предполага, че той изпълнява изискванията на споразумението, за да откаже решение.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingВъпроси, които конкретно изискват отсъждане
В някои случаи въпросът ще бъде по-конкретен и ще се запита дали жалбоподателят някога е бил осъждан за престъпление или е отказано съдебно решение. Ако въпросът засяга конкретно въпроса за отказаното решение, заявителят трябва да отговори с „да“. В някои юрисдикции терминът "отложено произнасяне" е еквивалентен на "уреждане на присъдите" и може също така да изисква от заявителя да отговори утвърдително.
Съображенията
Преди да отговори на въпрос, свързан с отказано съдебно решение, кандидатът за работа трябва да е наясно какво означава този термин в юрисдикцията, в която е обвинен. Докато терминът обикновено показва, че обвиняемият никога не е бил признат за виновен, това не е универсално правило. Преди да попълни молба за работа, всеки, който е сключил споразумение, което не дава решение или отложено решение, трябва да се консултира с нейния адвокат, за да е сигурен, че тя никога не е била призната за виновна.
