Ако сте планирали да се срещнете с перспективен работодател за интервю за позиция на графичен дизайнер, вероятно се чудите какъв тип въпроси обикновено се задават. Въпреки че специфичният формат на интервюто е различен в зависимост от работодателя, въпросите за интервюто обикновено са съсредоточени върху основните умения и изисквания, необходими за успеха в тази сфера на работа, като творчество, управление на проекти и комуникационни умения. Прегледайте описанието на работата или рекламата, на която първоначално сте отговорили, за да получите ясна представа за качествата, които работодателят търси в идеалния си кандидат.
$config[code] not foundПокажете творческия си нюанс
На първо място, графичният дизайнер трябва да може да мисли творчески. Докато може да ви се представят текст, изображения и някои общи насоки, от вас зависи да ги съчетаете по начин, който е оригинален, визуално привлекателен и верен на цялостния стил на клиента. За да получите по-добра представа за цялостния си творчески процес, работодателят може да зададе въпроси като „Разкажете ми за времето, когато сте били помолени да проектирате нещо с много малко инструкции или указания“, „Опишете процеса си за генериране на идеи за дизайн за проект, или „Как да се запознаете с аудиторията и гласа на клиента си, така че да можете да ги включите в проектите си?” Може също да ви бъде представен сценарий за ролева игра като „Да предположим, че ви е възложено да създадете нов лого за нашия бизнес. Опишете как ще изглежда и защо. "
Справяне с натиска
Като графичен дизайнер, вероятно ще работите по няколко проекта за различни клиенти с припокриващи се крайни срокове. За да функционирате в тази среда, трябва да сте в състояние да задавате приоритети, да бъдете организирани и да притежавате силни умения за управление на времето. Един от методите, който работодателите използват, за да оценят уменията си за управление на проекти, е да се осведомят за предишния си опит с въпроси като „Опишете време, когато трябваше да изпълните задача при кратки срокове“, „Как сте се справили със стресиращи проекти в миналото?“, или "Какви стъпки обикновено предприемате, за да сте сигурни, че всички изисквания на проекта са изпълнени?"
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingГоворя добра игра
Като графичен дизайнер ще си сътрудничите с представители на рекламата и маркетинга, за да проектирате проекти според спецификациите на техните клиенти. Освен това, някои графични дизайнери могат дори да работят директно с клиенти, когато създават своите материали. Работодателят може да зададе въпроси, за да оцени вашите комуникативни умения, като „Кажи ми за времето, когато трябва да работиш с труден клиент“, „Опиши време, когато си работил като част от екип, за да изпълниш задача“, или „ Как се справяте с конструктивната критика на работата си? "
Творчеството в ядрото
Очаквайте да ви бъдат зададени въпроси за предишния ви опит в графичния дизайн, като например „С какъв софтуер сте имали опит?“, „Каква бе средното ви натоварване в предишната ви позиция?“, Или „Опишете различните видове проекти за графичен дизайн Ако никога не сте работили като графичен дизайнер, използвайте примери от вашия стаж, училищни проекти или проектиране, които сте направили само за удоволствие в свободното си време. Също така, не се изненадвайте, ако работодателят поиска да прегледа портфолиото на вашия графичен дизайн и да бъде готов да отговори на въпроси за вашата работа, като „Как измислихте този дизайн?“ Или „Колко време прекарвахте в работата си върху тази част ”?
Информация за заплатите за 2016 г. за графични дизайнери
Графичните дизайнери спечелиха средна годишна заплата от $ 47,640 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В края на краищата графичните дизайнери са спечелили 25-ти процентилска заплата от 35,560 долара, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 63,340, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са били назначени 266 300 души като графични дизайнери.
