Системните координатори, често известни като координатори на информационни системи или администратори на мрежови и компютърни системи, гарантират, че компютърните мрежи функционират правилно. Повечето работят за частни фирми или държавни институции, като например държавни училища, но някои са самостоятелно заети и работят по договор. Системните координатори инсталират, организират, свързват и отстраняват локални мрежи и широкообхватни мрежи, за да могат предприятията да разчитат на електронни комуникации вътре в компанията и по света. Мениджърът може да задава въпроси относно техническите умения на кандидата за работа и способността му да наблюдава компютърните системи и телекомуникациите в рамките на дадена организация.
$config[code] not foundСтратегии за планиране и организация
Мениджърите по наемане често задават въпроси за интервю за способността на кандидата да планира и организира компютърни системи, за да отговори на организационните изисквания. Системните координатори трябва стратегически да определят най-добрия начин за създаване на персонални настолни компютри, кабелен интернет, Wi-Fi и взаимосвързани информационни системи. Интервюиращият може да попита: "Какъв опит имате при организирането и управлението на множество сложни информационни системи?" "Какви стъпки трябва да предприемете, за да гарантирате, че информационните системи отговарят на индивидуалните изисквания на служителите и цялостните компютърни нужди на компанията?" или "Как определяте какви информационни системи е необходимо на компанията, преди да започнете инсталацията?"
Технически умения
Координаторите на информационни системи трябва да притежават силни технически умения, за да могат ефективно да инсталират и свързват LAN и WAN. Координаторът инсталира оборудване за информационни услуги, свързва системи със съответните кабели и кабели, осигурява компютърните системи да имат силна и надеждна интернет връзка, дава възможност за взаимосвързаност между компютрите на едно и също място, поддържа регистър на инвентара на цялото необходимо оборудване и прави хардуерни и софтуерни актуализации. и подобрения, ако е необходимо. Мениджърът на наемане може да попита: „Какви академични постижения или курсове за техническо обучение сте взели, за да ви подготвят да изпълнявате тази работа? "Какъв технически опит имате при инсталирането на сложни компютърни мрежи?" "Какви умения имате, които ви позволяват да правите промени в информационната система, актуализации на хардуера и софтуера и подобрения в сигурността?" или "Имате ли познания и опит за ефективно обучение на персонала как да използват компютри и сложни информационни системи?"
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСпособности за оценка и отстраняване на проблеми
Инсталацията е само част от работата на координаторите на системата. Те също така оценяват ефективността на информационните системи, тестването на компютърни мрежи и отстраняването на проблемни области. Кандидатът за работа може да очаква мениджър на наемане да зададе въпроси като „Как събирате данни за тестване и оценка на работата на компютърната мрежа или на информационната система?“. "Какъв опит имате при ремонта и отстраняването на проблеми с връзката, проблеми със сигурността и забавяне на проблемите с производителността?" "Какви стъпки трябва да направите, за да гарантирате, че информационните системи работят с максимална производителност и работят възможно най-бързо?" или "Имали ли сте някога технически трудности, които не можахте да разрешите?"
Комуникационни умения
Повечето от работата изискват практически умения, но силните комуникационни умения и ефективните междуличностни умения са огромен плюс. Координаторите на информационните системи трябва да могат да обсъждат нуждите, опасенията, недостатъците и проблемите на компютърните системи с колеги и служители, които не могат напълно да разберат как работят информационните системи. Търпението, добротата и приятелската комуникация са ключът към успешните офис отношения. Интервюиращият може да зададе въпроси като: "Какви стъпки предприемате, за да се справите с разочарованието, разочарованието или нещастието на индивида с мрежовите възможности на компютъра?" "Как използвате комуникативните си умения, за да обучавате или обучавате работниците за функциите на информационна или компютърна мрежа?" или "Какви междуличностни умения имате, които са подходящи за решаване на проблеми и подпомагане на служителите с нуждите на техните информационни системи?"
Информация за заплатите за 2016 г. за администратори на мрежови и компютърни системи
Администраторите на мрежови и компютърни системи са спечелили средна годишна заплата от $ 79,700 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край администраторите на мрежови и компютърни системи спечелиха 25-процентна заплата от $ 61,870, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е 102 400 долара, което означава, че 25 процента печелят повече. През 2016 г. 391,300 души са били наети в САЩ като администратори на мрежи и компютърни системи.
