Център за възрастни служи за център за възрастни хора, които да се събират, да усвояват нови умения, да споделят своя опит и да участват в дейности. Ефективността на центъра в осигуряването на социална мрежа за посрещане на нуждите на разнообразна общност от жители, навършили 55 години, зависи от това доколко добре директорът на центъра изпълнява задълженията си и изпълнява задълженията си.
Надзор на персонала
Контролиран от Комисията по въпросите на застаряването и Висшия съвет на директорите на Центъра, старши граждански директор контролира платения и доброволчески персонал на центъра и координира графиците и дейностите, за да осигури гладкото функциониране на цялостните програми.
$config[code] not foundРазработване и организиране на дейности
Пенсионерите участват в няколко развлекателни и образователни дейности, вътрешни и външни. Директорът разработва и координира дейностите, които са подходящи за способностите и интересите на възрастните хора, които могат да включват сърфиране в интернет, използване на електронна поща, извършване на задачи по текстообработка, обучение как да се използва мобилен телефон, игра на голф и разходка по природа,
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingУправление на бюджета
Без силен бюджет, който да осигури нуждите на възрастните граждани, центърът е ограничен в качеството и броя на програмите, които предоставя. При правилно управление на средствата директорът е в състояние да максимизира бюджета на центъра за покриване на разходите за всички дейности.
Напишете и прилагайте грантове
Един старши директор на центъра намира средства за разтягане на бюджета, за да посрещне разходите по всички програми, и допълва бюджета чрез безвъзмездни средства. Той използва изследователски и аналитични умения, за да намери организации за предоставяне на безвъзмездни средства, които вероятно ще финансират програмите на центъра, и използва силни умения за писане и граматика, за да пише ефективни заявления за безвъзмездни средства, които ясно обясняват целите, програмите и разходите на старшия център.
Координиране на поддръжката и ремонта на сгради
Директорът координира всички дейности, свързани с поддръжката и ремонта на старшия център. Той е запознат с нуждите на поддръжката на съоръжението и работи в тясно сътрудничество с отговорния персонал, за да гарантира, че те имат способността и доставките да изпълняват своевременно задълженията си.
Работете с ръководители на групи
Старши центрове излагат възрастните хора на различни дейности, всяка от които обикновено се ръководи от различен член на персонала или доброволец. Директорът работи в тясно сътрудничество с всеки ръководител и поддържа връзка с всяка група, за да гарантира, че дейности като пътувания, бинго, лиги за карти и упражнения са правилно планирани без припокриване.
Координация с агенти
Директорът също така координира с администратора на социалните услуги и общинския агент за възрастните хора да планират и изпълняват общностни програми, насочени към подобряване на начина на живот на възрастните хора. Директорът координира транспортирането на медицински и хранителни стоки, подготовка за подоходен данък, застрахователни консултации и достъп до социални събития.
квалификационна
Директорът на старши център трябва да притежава умения за работа с компютър и текстообработка, комуникативни умения и интерес към благосъстоянието на възрастните хора. Той също трябва да е осведомен за нещата, които засягат възрастните хора, и трябва да притежава умения за междуличностни, лидерски и координационни умения. Той трябва да е готов да получи сертификати като тези за CPR и като квалифициран оператор на храни.
Заплата
От 2012 г. средната работна заплата за социалните и общинските мениджъри в Съединените щати възлиза на 59 970 долара годишно, или 28,83 долара на час, според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ.
Информация за заплатите за 2016 г. за управителите на социални и обществени услуги
Мениджърите на социални и обществени услуги са спечелили средна годишна заплата от $ 64,670 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ. В долния край, мениджърите на социални и обществени услуги са спечелили 25-ти процентилска заплата от $ 50,030, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. 75-те процентил заплата е $ 85,230, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. в САЩ са заети 147 300 души като мениджъри на социални и обществени услуги.
