Стартиращите фирми и малките фирми, които искат да добавят своите екипи, не търсят да запълнят най-традиционните роли.
Когато в миналото една компания може би е искала да наеме счетоводител, днес те търсят повече творчески празнини.
Разбира се, счетоводителите и тези традиционни работни места все още се търсят, но Indeed.com е съставил списък на най-търсените творчески позиции в малкия бизнес в цялата страна. И определено има значително увеличение в тези позиции.
$config[code] not found„Творческите роли са толкова важни за успеха на малкия бизнес, колкото всяка друга традиционна позиция в организацията“, казва Пол Уолф, всъщност вицепрезидент и ръководител на отдел „Човешки ресурси“.
Високо търсените творчески работни места
На базата на данни, събрани от съветите за работа на Дейвид, както и от малки фирми, дизайнерите и писателите са най-търсени. От 10-те най-търсени позиции шест са дизайнери или писатели.
Най-търсената категория работа е графичен дизайнер. Длъжността на дизайнера е втората по популярност. Дизайнерите на „потребителски опит“ и „потребителски интерфейс“ - вероятно за уебсайтове, мобилни сайтове или бизнес системи - са съответно четвърти и седми, според списъка с 10 най-добри творчески работни места.
Като цяло техническите писатели и писатели са съответно трети и девети.
Преводачите се появяват на пето място в списъка на Дейвид.
А останалите позиции на “актьор” (6-то), “модел” (8-мо) и “производител” (10-то) показват, че малките предприятия се фокусират върху маркетинговите си послания. По-конкретно, позициите на „производител“ и „участник“ също могат да показват, че видео маркетингът е станал приоритет за малките предприятия.
„Творчеството инициира иновациите и създава конкурентно предимство на пазара. Като такива, малките предприятия добавят тези членове на екипа към относително малките им организации като необходим актив за успех ”, казва Улф.
И така, какво можете да съберете от този списък?
Компаниите, които увеличават маркетинговите си усилия в близко бъдеще, трябва да бъдат посъветвани. Ако тези позиции са търсени, ще струва малко повече, за да получите най-добрите таланти. Ако вашата компания не е фокусирана върху повишаване на качеството на маркетинговите си послания, може би трябва да бъде. Вашата конкуренция може да ви бие за това.
А ако сте на свободна практика, това трябва да ви даде малко вдъхновение.
2 Коментара ▼
