Учителите могат да имат работа за разлика от всяка друга, но едно сходство преодолява разликата между другите работни места. Това сходство е преговорите за заплатите. Учителите могат да договарят началната си заплата като всеки друг служител, въпреки че не винаги може да доведе до повишаване. Подготовката за преговорите с факти и статистика е важна, ако искате най-добрата възможна заплата.
Кога да се преговаря
Да знаете кога да преговаряте за заплатата си е също толкова важно, колкото и как да преговаряте за заплатата си. Повечето училища ще провеждат множество интервюта за всеки бъдещ учител, преди да предложат на някого работа. Forbes.com предлага избягване на всякакви теми за заплатата, докато не ви бъде предложена работата. Интервюиращите искат да придобият знания за историята на вашето минало, образованието и общия ви опит. Те не искат да чуят нищо за заплатата по време на първото интервю. След като ви бъде предложена работата, можете да започнете преговори.
$config[code] not foundЗнаейки какво трябва да направите
По време на преговорите за заплатите ще трябва да знаете колко трябва да направите. Ако влезете в преговорите, без да имате представа какво е средното заплащане за вашата преподавателска позиция, училището винаги ще има предимство. Разгледайте различни уебсайтове с печалби от кариери, като bls.com и salary.com. Например, според BLS, средната годишна заплата за учител в средното училище е $ 50,770 през 2009 г., а най-ниските 10% от учителите са спечелили около 34 360 долара. Ако ви бъде предложена начална заплата от 30 000 долара, посочете на училището, че заплатата не ви поставя дори най-ниските 10 процента за учителите.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОпит
Според Forbes.com, докато вие трябва да знаете колко трябва да направите, не трябва да споменавате колко сте направили на предишната си работа. Ако вече не сте в колежа, това няма да е проблем, но ако сте опитен учител, най-добре е да оставите без предварителни номера на заплатата си. Това обаче не означава, че не трябва да споменавате опита си, когато преговаряте за заплатата си. Ако смятате, че първоначалната оферта за заплата е твърде ниска, затвърдете своя опит и заявете, че заплатата ви трябва по-добре да отразява вашата история като учител.
държание
Важно е да разберете, че докато ви е била предложена работата, училището може да вземе обратно тази оферта по свое усмотрение, ако не играете правилно играта за преговори. Оставането на спокойствие и разбиране е най-добрият подход. Ако се ядосате на първоначалното предлагане на заплата или откажете да се срещнете с училището по средата, може да нямате повече работа.
Финансови обстоятелства
Училището може да няма финанси, за да ви предложи по-добра заплата. Трябва да знаете финансовото състояние на училището, преди да приемете предложение за работа. Можете сами да направите проучването или да попитате интервюиращия за финансите на училището. Като потенциален служител, вашето право е да знаете дали училището се бори финансово. Не очаквайте обаче много място за преговори, ако училището преживее финансови затруднения.
Бонуси и ползи
Обмислете внимателно всички бонуси и пакети от обезщетения, които предлагате заедно със заплатата си. Например, може да е по-добре да приемете по-ниска заплата с големи бонуси в края на годината и големи ползи, отколкото малко по-висока заплата с по-малко обезщетения и по-малък бонус.
