Главният изпълнителен директор на Twitter Джак Дорси казва, че планира да даде около една трета от акциите си в Twitter, или 1% от компанията, на служителите на Twitter.
Но продължете. Има начин за лудост на Дорси. Според него дял в компанията ще даде на служителите си по-голям дял в успеха му. Може и да е прав.
Дорси направи подобен ход през декември 2013 г. в Square, процесорът за онлайн плащания, който е съосновател и където той също изпълнява длъжността главен изпълнителен директор. Той връща 10% от акциите си на служителите на Квадрат.
$config[code] not foundТогава, по-скоро, Дорси заяви, че ще дари 40 милиона акции на площад за благотворителност. Намеренията на Дорси бяха включени в подаването на първоначалното публично предлагане на Square към Комисията по ценни книжа и борси.
Сега Дорси фокусира голямата си сила върху служителите в Twitter, обяснявайки в един чуруликане достатъчно добре:
??? Предоставям ~ 1/3 от моя акции в Twitter (точно 1% от компанията) в нашия фонд за служители, за да инвестираме директно в нашите служители.
- Джак (@jack) 23 октомври 2015 г.
Минута по-късно добави:
Колкото до мен: Предпочитам да имам по-малка част от нещо по-голямо от по-голямата част от нещо малко. Убеден съм, че можем да направим Twitter голям! ?? - Джак (@jack) 23 октомври 2015 г.
Дорси има около 22 милиона акции на Twitter. Щедростта му към служителите на Twitter е на стойност около 200 милиона долара, показват публикувани доклади.
Усилията на Дорси, в допълнение към създаването на допълнително богатство за служителите на Twitter, вероятно ще послужат като усилвател на морала след последния кръг съкращения на Twitter, първото масово съкращение на компанията в деветгодишната му история.
Собствениците на малкия бизнес, които искат да покажат на своите служители колко ценни са те, могат да погледнат към Дорси за вдъхновение. Но не е нужно да сте 38-годишен милиардер, за да покажете на служителите си стойност за всеки един от тях.
Какви са начините, по които показвате на служителите си, че ги оценявате?
Изображение: Twitter
Още в: Twitter 3 Коментара ▼
