Почти всеки бизнес трябва да се сблъска с някакъв вид регулации от правителствени агенции, за да може да прави бизнес в САЩ или другаде. Много от тези регламенти са предназначени да защитават потребителите или да стимулират конкуренцията. Но може да има и някои негативни ефекти за бизнеса дори в най-добронамерените разпоредби. Ето 25 регламента, които биха могли да повлияят на малкия ви бизнес по някакъв начин.
$config[code] not foundПравилник, който накърнява малкия бизнес
Закон за достъпни грижи
Често наричан „Obamacare“, Законът за достъпни грижи е горещо оспорван закон, който влияе както на бизнеса, така и на физическите лица. Предприятията с повече от 50 служители могат да се натъкнат на санкции за това, че не предоставят на служителите възможности за здравно покритие. И много от тях също трябваше да се справят с увеличаването на премиите. Но някои нови правила могат да се променят при новата администрация, тъй като президентът Доналд Тръмп и Конгресът вече са предприели стъпки към поне частична отмяна.
Федерален данъчен кодекс
Федералният данъчен кодекс включва много различни изисквания и наредби за бизнеса с различни размери. И тъй като тя е толкова сложна и всеобхватна, тя може да представлява голяма тежест за малките предприятия, които трябва да отделят време и ресурси, за да определят точно какво се изисква от тях.
Правила за извънреден труд
Това може да е куршум, малък бизнес. Но сравнително ново правило, свързано с плащането на извънреден труд за работниците, би могло да добави допълнителна тежест. Въпреки че правилото е блокирано от федерални съдебни действия, бизнесът от всякакъв мащаб може да е видял голяма промяна в лимита за освобождаване, който определя кои служители имат право на заплащане за извънреден труд.
Държавният изпълнител плаща
За предприятия, които имат държавни договори или договори за подизпълнение, съществува правило, според което работниците трябва да получават поне 10,10 долара на час за работа по тези договори.
Задължителен Отпуск по болест
Съществува също така правило, според което тези изпълнители на правителството трябва да осигуряват на служителите си до осем дни платен отпуск по болест годишно.
Правила на независимия изпълнител
Тъй като все повече и повече фирми използват помощта на независими изпълнители над традиционните служители, правилата относно тези изпълнители се променят. В някои случаи, ако изпълнителят разчита на бизнес за по-голямата част от работата си и доходите си, бизнесът трябва да отговаря на някои от същите изисквания, както при традиционния служител.
Закон за безопасност и здраве
Предприятията трябва да осигуряват безопасна и санитарна работна среда на служителите, съгласно Закона за безопасност и здраве от 1970 г. Докато създаването на безопасна среда е почти сигурно плюс за всеки бизнес, това също означава, че много от тях трябва да бъдат подложени на чести инспекции и други отнемащи време процеси.
Изисквания за отчитане на пола, етническата принадлежност и заплащането
За да се бори с дискриминацията и различията в заплащането, Комисията по заетостта по въпросите на равните възможности иска да изисква от предприятията със 100 или повече служители да докладват колко служители имат в различни пол и етнически групи и колко са заплатени тези служители. Това би могло да доведе до повече време за хартия и потенциално да доведе до още повече пречки за предприятията, които имат основателни причини за потенциални различия в заплащането.
Закон за чистата вода
Докато повечето фирми биха се съгласили, че защитата на източниците на чиста вода е нещо добро, част от Закона за чистата вода е, че някои хора биха могли да ограничат дейността си. Правилото гласи, че влажните зони могат да бъдат защитени водни обекти. Така че предприятията или собствениците на имоти, разположени на или в близост до влажни зони, биха могли да се сблъскат с редица пречки, когато се опитват да направят каквито и да било строителни или ремонтни работи на техните имоти.
Правила за емисии на въглища
Въгледобивната промишленост е строго регулирана от правилата за чистия въздух. Така че малките предприятия, включително тези, които доставят оборудване на големите въглищни централи, биха могли да премахнат необходимостта от техните продукти или услуги. Понастоящем обаче има работа по обжалване в работата, в която някои правила могат да се променят.
Правила за въглеродни емисии
Има и правила за въглеродни емисии, които се прилагат за доставчиците на енергия. Макар че малките предприятия често не са сами отговорни за генерирането на енергия, тези регулации могат потенциално да доведат до повишаване на цените за потребителите на енергия, които могат да включват малки предприятия.
Програмата за управление на риска на EPA
Въпреки че тази програма е по-вероятно да повлияе на големите предприятия, отколкото на малките предприятия, програмата за управление на риска на EPA може да доведе до увеличаване на ресурсите на предприятията за създаване на планове за управление на риска и аварии.
Истината-In-Реклама
Не можете да включите фалшиви или подвеждащи претенции в рекламните или маркетинговите си материали. Предприятията, които го правят, могат да се натъкнат на глоби или други наказания. И отново, повечето малки предприятия няма да възразят. Но също така трябва да можете да архивирате всички претенции, направени във вашата реклама, с доказателство, което може да устои на предизвикателство. Това може да доведе до допълнителна работа за вас, въпреки че актът е предназначен само за защита на потребителите от невярна информация.
Закон за лоялно опаковане и етикетиране
Предприятията, които продават храна или други опаковани стоки, трябва да посочат всички съставки на етикета, заедно с информация за самия продукт, мястото на опаковане и дистрибуция. Цялата информация трябва да отговаря и на стандартите на Закона за истината в рекламата, или бизнесът може да бъде наказан.
Правилник на FDA
Ако продавате продукти, базирани на храни извън вашата държава (освен някои продукти, които вместо това се следят от американското министерство на земеделието), ще трябва да се регистрирате като съоръжение и да се сблъскате с проверки и други разпоредби с FDA.
Държавни и местни инспекции
Ако имате по-малък или домашен бизнес, където можете да продавате хранителни продукти - дори и ако правите това само в рамките на държавата - все още сте обект на проверки и други разпоредби от местните или щатските правителства.
Наредби на USDA
Селскостопанските предприятия също са обект на редица различни проверки и регламенти в зависимост от хранителните продукти или други предмети, произведени или продавани от предприятията.
Съвместни правила за заетост
Франчайз бизнесът и подизпълнителите, които работят с други предприятия, могат да се считат за „съвместни работодатели“ с тези други страни. За тези малки предприятия това може да означава, че трябва да се изправят пред правилата, предназначени за бизнеса с повече служители и по-високи приходи.
Минимална заплата
Федералната минимална работна заплата за работници, които не са освободени, в момента е $ 7.25. Така предприятията трябва да плащат поне толкова на час за редовните служители. Въпреки това, много държави наскоро са определили по-високи минимални заплати за служителите.
Осигуряване за безработица
Предприятията със служители са задължени по закон да осигуряват определени видове застраховки, включително компенсация на работниците, осигуряване за безработица и в някои случаи застраховка за инвалидност.
Закон за имиграцията и гражданството
Наемането на предприятия за работни места в САЩ може да наеме само граждани на САЩ или тези, които са получили работни визи. Така предприятията трябва да попълнят необходимите документи и да представят формуляри, за да докажат съответствието.
Закон за пенсионните доходи на служителите
Ако имате служители на пълно работно време, може да се наложи да им предоставите възможности за пенсионно осигуряване.
Регламент за кражба на самоличност
Ако фирмата ви събира финансова или лична информация от клиенти, може да бъдете подведени под отговорност, ако тази информация бъде открадната или използвана в схеми за кражба на самоличност.
Доверителни правила за съветниците
Разработено за защита на инвеститорите от конфликти на интереси от страна на инвестиционните консултанти, правителственото правило на Министерството на труда поставя някои допълнителни разходи за спазване на изискванията за професионалисти, които предоставят финансови съвети и насоки. Макар че това може потенциално да помогне за защита на малките предприятия, които използват тези услуги, то също би могло потенциално да доведе до увеличаване на разходите.
Държавни лицензионни изисквания
Не всички бизнес регламенти идват от федералното ниво. Всяка държава има свой собствен набор от лицензионни изисквания, на които бизнесът трябва да се съобразява. И изследването и поддържането на тези изисквания може да отнеме ценно време и ресурси от малкия бизнес.
Capitol Photo чрез Shutterstock
3 Коментари ▼
