Въпросът за „как да опишете идеалната работна среда за интервю за работа“ или вариант на него е често срещано в интервюто и трябва да го включите в практическите си сесии. Ключът към отговора на този въпрос е да посочи фактори, които оценявате, които са свързани с компанията, без да изглеждат твърде очевидни и неискрени.
Помещение и подготовка
Както при повечето интервюирани въпроси, мениджърът на наемане в крайна сметка се опитва да разбере дали се вписвате добре в организацията, отдела и позицията. Този въпрос, по-специално, помага да се покаже дали вашата идеална култура на работа се съгласува с наемащата организация. Можете да се подготвите за този въпрос, като изследвате уебсайта на компанията, разговаряте с някого, когото знаете, че е запознат с организацията или работното място и разглеждате описанието на длъжността.
$config[code] not foundНаправете връзка
Определянето на два до три атрибута на вашето идеално работно място, което отговаря на организацията, е приоритет. Важно е също да бъдеш истинска. Вие вероятно няма да успеете или да бъдете щастливи, ако смятате, че фирмената култура е 180 градуса от това, което искате. Ако една положителна култура, възможности за растеж и подкрепящи колеги са важни за вас и се приведат в съответствие с фирмената култура, се съсредоточете върху тези атрибути. Бихте могли да кажете: „Аз съм доста гъвкав, но съм се радвал на организации с положителна енергия, възможности за растеж и развитие и колеги, които най-много подкрепят”.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПоказване на амбицията
Във вашия отговор покажете амбиция. Мениджърите по наемане прекарват голяма част от интервюто, опитвайки се да преценят дали искате заплата или кариера. Служителите, които търсят кариера, обикновено продължават по-дълго и се представят по-добре във времето. Покажете амбицията си, като се съсредоточите върху компанията и възможностите за растеж. Може да се каже: "Аз съм страстен за продажбите и наистина търся работно място, където мога да се съсредоточа върху своята страст в положителна култура. Наистина искам да се науча и да се развивам, за да увеличим продажните си способности в силна организация."
Какво да се избягва
Най-голямото нещо, което трябва да се избегне, е да си твърде очевиден и фалшив в отговора ти. Това може да се случи, ако просто повтаряте това, което виждате в обява за работа или казвате нещо твърде конкретно за организацията, която наемате. Един лош отговор може да звучи така: "Наистина искам работно място като това. Дори и да съм тук за малко, мога да кажа на всички, че е много положителен и подкрепящ." В този случай наистина не обсъждате предпочитанията си. Вие просто казвате това, което смятате, че мениджърът иска да чуе.
