Дясна работа. Грешно местоположение. Този набор от събития не е задължително да ви накара да избягате от кандидатстване за нова работа, но това означава, че за да приемете работа, може да бъдете принудени да се преместите в друг град. Ако е така, трябва да оцените не само позицията и нейното местоположение, но и вероятните разходи за преместване. За да постигнете тази цел, трябва да знаете дали ще ви бъде предложен пакет за преместване - финансов стимул да приемете работа в нов град - и какви конкретни разходи покривате от пакета.
$config[code] not foundТранспортни такси
Степента на работа, старшинството и други фактори ще повлияят на елементите в пакета за преместване. Не е необичайно за една компания да покаже своя ангажимент към вашата постоянна работа, като ви помага с определени разходи за преместване, като например разходите за изпращане на вашите стоки за бита и превозни средства на ново място. Тези разходи включват опаковъчни материали, труд, необходим за опаковане на вашите стоки за домакинството и товарене и разтоварване от подвижния ван, както и разходите за транспортиране на стоки и превозни средства до новото ви място. Компанията може да плати и на персонала на компанията, за да разопакова вашите стоки в новия ви дом.
Загуба от продажба вкъщи
Последиците от приемането на позиция на друго място може да включват финансова загуба, дължаща се на продажбата на текущия ви дом. За да предотвратите това, вашият работодател може да се съгласи да покрие разликата между продажната цена на вашия дом и това, което дължите на дома. Според 46-тото Годишно проучване за корпоративно преместване на Atlas Van Lines 2013 около 38% от анкетираните фирми са предложили на служителите тази защита от загуба при продажба.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingИпотечна помощ
Ако преместването означава продажба на един дом и закупуване на друг, може да откриете, че съществуващата ипотечна ставка е по-ниска от сегашната. За да се отхвърли финансовото въздействие на разликата в двете ставки, една компания може да плати част или всичките Ви разходи за затваряне, както и таксите за агент по недвижими имоти. Вашият работодател може да закупи лихвен процент по нова ипотека или да ви предложи краткосрочен заем при нисък лихвен процент, за да подпомогне с двойни ипотеки, когато купувате нов дом, преди да продадете стария. Вашата компания може също да плати част от авансовото плащане на новия ви дом.
Пътни разходи
Големите награди от преместването идват с големи разходи, като например пътни разходи. От компаниите, които отговориха на 46-тата годишна анкета за корпоративно преместване на Атлас, 47% съобщават, че възстановяват на служителите си разходите за пътуване от сегашния дом до ново място за служителя и неговото семейство.
Обезщетение за временно настаняване
Ако трябва да изчакате да намерите новия си дом, докато не започнете работа на новото си местоположение, ще понесете временно разходи за жилище. В някои случаи вашият работодател ще плати тези разходи за известно време, докато търсите постоянно жилище. Помощта за преместване: Изпълнителният дайджест на местните прехвърлени служители на У. С., публикуван от Световния доклад на ERC, съобщава, че от 154-те члена, отговорили на проучването на WERC, 72% предоставят тази полза на служителите и техните семейства.
Начало на пътуване
Когато разработвате бюджет за преместване, трябва да включите посещение в новия град преди преместване, за да търсите къща или апартамент. Тези разходи включват транспорт, стая и пансион. Според проучването на ERC в световен мащаб почти девет от десет организации възстановяват на собственика на жилище или наемателя прехвърлител за разходи за пътуване до дома. От компаниите, които възстановяват на собствениците на жилища пътувания вкъщи, около 66% плащат разходи за служителя и съпруга. Шестдесет и пет процента от компаниите възстановяват разходите за пътуване на наематели и техните съпруги.
Коригиране на разходите за живот
За да сведете до минимум неизвестностите на своето преместване, сравнете сегашната си цена на живот с тази в новия град. Ако разликата между двете е значителна, вашата компания може да ви предложи корекция на разходите за живот, за да се сведе до минимум финансовото въздействие на преместването ви. В някои случаи една компания може да повиши заплатата ви, за да ви компенсира за по-високите разходи за живот. В други случаи, една компания може да ви плати еднократен бонус за преместване на еднократна сума, за да ви помогне с разходите, които сте направили поради преместването. В други случаи едно дружество може да ви изплаща обезщетение за живот за определено време, например три години.
