Някои нестопански организации агонизират дали да позволят на платения ръководител на организацията да служи в неговия съвет. Членовете на съвета разбират, че това, което изглежда като добра идея при планирането, често се превръща в огромен проблем на практика. Службата за данъчно облагане изисква доброволни членове на неправителствената организация - които наемат и определят заплатата на изпълнителния директор на организацията - да управляват организацията и да управляват активите си по начин, който насърчава неговата мисия и се придържа към данъчното право с нестопанска цел. Макар че може да не съществуват правни бариери пред платения изпълнителен директор, който служи на борда, етичните съображения и изяви често влияят на решението.
$config[code] not foundПлатена служба за главен изпълнителен директор
Никакви федерални закони, включително законите за освобождаване от данъци, освободени от данъци, не забраняват на изпълнителен директор или изпълнителен директор, който не е с нестопанска цел, да работят в управителния съвет на организацията. Въпреки това, трябва да се консултирате с адвоката си с нестопанска цел или с държавната регулаторна агенция относно държавните закони за членовете на борда с нестопанска цел. Много държави имат закони, които определят процент, например 50% или по-малко, на платен персонал или роднини, които могат да служат в борда с нестопанска цел.
Опции за обслужване и гласуване
Много организации с нестопанска цел забраняват услугите на борда за платен персонал, включително изпълнителния директор, докато други изпълняват ограничени функции на борда за платения персонал. Изплатените главни изпълнителни директори често служат в нестопанските съвети като членове ex-officio, чието назначаване е автоматично и не подлежи на обичайни процедури за подбор. Вашата нестопанска организация може да реши да покани главния изпълнителен директор на срещи на борда като гост или съветник без право на глас. Друг вариант е да се позволи на платения главен изпълнителен директор да служи в управителния съвет, но да се ограничи правото й на глас да изключи гласуването по въпроси, свързани с бюджета, компенсациите и оценката на изпълнението.
Въпроси за разглеждане
Управленската роля на нестопанския борд се отразява на статута на организация, освободена от данъци, като благотворителна организация 501 (с) съгласно данъчните кодекси на IRS. Много съвети предпочитат да отделят управлението на организацията от нейното управление. Въпреки това, с подходящ контрол платеният главен изпълнителен директор може да постигне положителни резултати, като например по-добре информиран съвет и подобрени взаимоотношения между персонала и управителния съвет. Често срещани притеснения относно работата на борда на главните изпълнители са конфликтът на интереси и обтегнатите отношения между членовете на борда. Също така, практиката може да предизвика загриженост за външни лица, като например донори. IRS изисква нестопанските организации да докладват за възнаграждението на членовете на борда на годишните данъчни форми. Неправителствената организация с платен главен изпълнителен директор, който служи като член на борда, трябва да докладва заплатата на главния изпълнителен директор като обезщетение за член на борда.
Вземане на решения
Неправителствените съвети обикновено вземат решение да разрешат на борда на главния изпълнителен директор да подадат заявление за регистрация или подаване на заявление за освобождаване от данък. Организационните документи на нестопанските организации, които представляват устав и подзаконови актове, уточняват дали изпълнителният директор може да служи в управителния съвет и ако да, дали има право на глас и ограничения. Борд с нестопанска цел, който реши след учредяването да започне или прекрати практиката, трябва да гласува и да добави изменение в своите организиращи документи. Бордът трябва да внесе изменението в държавната агенция, която регулира корпорациите.
