Работниците над 50-годишна възраст могат да си променят кариерата в края на живота си, или защото искат, или защото са в положение, в което трябва да се издържат, докато не се пенсионират. Има много програми за обучение, които по-възрастните работници могат да използват, за да им помогнат да придобият конкурентно предимство при търсене на работа.
Колеж
Американската асоциация на обществените колежи (AACC) има програма, наречена Plus 50 Initiative. В рамките на тази програма, участващите общински колежи осигуряват програми за обучение, насочени специално към демографските групи над 50 години, като използват средства от неправителствената организация The Atlantic Philanthropies.Тези нови студенти усвояват нови умения, се обучават за конкретни кариери и могат да увеличат пазарната си способност чрез доброволчески и служебни дейности. Инициативата „Плюс 50“ е пилотна програма с 13 първоначално участващи колежи и още няколко, които се присъединяват към нея.
$config[code] not foundПрограми за държавно обучение
Законът за по-старите американци от 1965 г. създава програма, наречена Програма за заетост на старите обществени служители (SCSEP). Целта на SCSEP е да обучава работници над 55-годишна възраст, които са безработни и не притежават умения за намиране на работа. Тази програма е специално за лица с ниски доходи. В рамките на SCSEP работниците са заети най-малко 20 часа седмично и им се изплаща възможно най-високата минимална заплата. Работните места за тези работници включват работа в обществени услуги в училища, болници, дневни центрове или старши центрове. Чрез това платено обучение, SCSEP се надява да постави най-малко 30% от работниците на работа на пълно работно време.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботна сила 50
Работна сила 50 е онлайн услуга за заетост, която е насочена към търсещите работа над 50-годишна възраст, които правят промяна в кариерата си по избор или обстоятелство. Работната сила 50 е национално известна и също така предлага възможности за обучение, съвети за само маркетинг и възобновяване на писането и справочни материали. В допълнение, сайтът има голяма банка за работа от работодатели, които специално търсят по-възрастни работници.
Опитът работи
Много благотворителни организации поставят за цел да помогнат на разселените по-стари творби да намерят законна заетост. Опитът работи е организация с нестопанска цел, която работи с възрастни хора, които се нуждаят от помощ за обучение на работа и за стажуване. Тази група вярва, че техните многобройни предимства са за работодателите, които наемат възрастни работници и работят заедно с над 400 работодатели в САЩ. Като организация с нестопанска цел, тя се финансира от безвъзмездни средства и частни дарения.
