Справянето с босния колега не само пречи на служебните ви задължения, но и може да подкопае самочувствието ви и да ви смути пред други служители. Колкото по-дълго продължава, толкова по-малко контрол имате. За да попречите на колегите да ви оглавят, застанете за себе си и установете ясни граници.
Не се ангажирайте
Ако влезете в спор с шеф-колега, той само играе в ръцете й и й дава повече амуниции. Например, ако тя ви заповядва да поемете задача, която не е част от редовната работа, не се ядосвайте и не създавайте сцена. Вместо това, спокойно й кажете, че вече сте в средата на проект и се върнете към работата си. Ако настоява, повторете изявлението си и продължете с това, което правите. Ако тя разказва за начина, по който правите нещо, не се обяснявайте. Вместо това, усмихнете се и й кажете „Този метод работи добре за мен 10 години“.
$config[code] not foundЗадаване на граници
Първият път, когато позволите на колега да ви ръководи, вие се поставяте за по-нататъшен тормоз. Дори и да се чувствате грубо, заявете се възможно най-скоро, за да предотвратите създаването на нездравословна динамика с колегата си. Ако тя ви каже как да се справите с проект, кажете й: „Взех всичко под контрол. Но благодарение. Ако се включи в дискусия, която имате с клиенти или други колеги, кажете й: „Не прекъсвайте личните ми разговори. Ако някога се нуждая от приноса ви, ще ви помоля за това. "
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНапомни на шефа си
Някои хора ръководят своите колеги, защото никой не ги призовава за тяхното поведение. Други служители са или твърде любезни, или прекалено уплашени, за да говорят, което позволява на шефовете на колегите да поемат офиса.Ако някой колега се опита да ви залепи проект, кажете й, че шефът ви е задал задачата, върху която работите в момента, но тя може да се консултира с вашия ръководител, ако иска тя да й помогне. Напомняйки й, че докладваш на шефа, а не на нея, тя я поставя на мястото си. Тя също така я натоварва. Вместо да ви нарежда наоколо, тя трябва да отнесе случая си към шефа, който може да не оценява подчинения, които надхвърлят ролята си.
Включете други
Ако работите с един босър или колега, който се опитва да оглави всички в офиса, не забравяйте, че има сила в цифрите. Говорете с колегите си за ситуацията и ги насърчете да се защитят. Ако никой не позволи на колегата ви да се държи като тормоз, тя ще загуби силата си. В крайни случаи може да искате да отидете при шефа си за помощ. Ако е така, не дръжте, оплаквайте се или се ядосвайте. Вместо това му кажете, че сте объркани относно ролята си и от кого трябва да поемете надзора. Или обяснете негативното влияние на поведението на вашия колега върху работата ви и цялостния морал на служителите.
