Броят на хората, които искат да работят дистанционно, и компаниите, които правят това възможно, нарастват. Отдалечените работници могат да включват както служители на малки предприятия, така и служители на свободна практика, които работят като малки предприятия.
Докладът на FlexJobs за състоянието на пазара за отдалечени работни места казва, че сега има 3,9 милиона американци или 2,9% от общата работна сила в САЩ, които работят от дома си поне половината от времето.
$config[code] not foundРъстът се дължи отчасти на набирането на отдалечени работници от големи корпорации, включително Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen и много други. Заплатите и обезщетенията, които тези компании осигуряват, също са променили нагласите на служителите, когато се опитват да намерят баланс между работа и живот.
Но не само големите компании наемат отдалечени работници. Малките предприятия също се възползват от предимствата от наемането на висококвалифицирани специалисти за еднократни работни места, без да се налага да наемат служители на пълно работно време. Цялата екосистема на работната сила се влияе от отдалечени / свободни работници. Придобиването на WorkMarket от ADP, за да има решение за управление на работната сила, основано на облак, за справяне с различните видове наети работници, подчертава нарастващата тенденция.
2018 Данни за отдалечена работа: Данните за FlexJobs
Според FlexJobs, мениджърите по наемане предвиждат повече от една трета от служителите да работят дистанционно през следващите 10 години. Но докато дойде това време, хората, които търсят работа през 2017 г., направиха „отдалеченото / работата от дома“ четвъртата най-популярна дума за търсене на работа в годината. Така че 10-годишното прогнозиране е на път да се случи.
3,9 милиона американски работници на открито, определени през 2017 г., представляват 115% увеличение от 2005 г., когато тази група включваше само 1,8 милиона. FlexJobs, който има 49 000 организации, които публикуват работни места на своя сайт, каза, че отдалечените обяви за работа са се увеличили с 51% от 2014 до 2017 година.
Така че кой работи и наема?
Отдалечените работници се състоят от почти еднакъв брой мъже и жени съответно с 52 и 48%, като средната възраст е на 46 години. Те имат поне бакалавърска степен с по-висока средна заплата, отколкото някой, който работи в офиса. Що се отнася до причините, поради които те искат да работят дистанционно, начело на списъка са балансът между работата и личния живот, прекарването на време със семейството, спестяването на време и стреса при пътуване.
Ако искате да работите дистанционно и търсите компания, FlexJobs казва, че има 60-70 измами за всяка легитимна работа от дома, така че внимавайте.
Що се отнася до отраслите, които работят най-много, най-добрите седем са медицинските и здравните, компютърните и информационните технологии, образованието и обучението, продажбите, обслужването на клиенти, счетоводството и финансите и пътуванията и гостоприемството. FlexJobs съобщава за терапия, виртуална администрация, клиентски услуги, уроци и държавни и местни правителствени сегменти.
Можете да изтеглите доклада на FlexJobs тук.
Снимка чрез Shutterstock
5 Коментари ▼
