Кои малки бизнес технологии работят най-много?

Технологията е един от най-бързо развиващите се сектори в икономиката, като търсенето на квалифицирани кандидати често изпреварва предлагането. Тези технологични роли предлагат над средните заплати и много технологични компании от всякакъв мащаб се стремят да наемат висококвалифицирани таланти възможно най-бързо.

Всъщност, която продължава да изследва тенденциите за наемане на малък бизнес, разчленява какви видове технически работни места се запълват в малките компании в цялата страна. Фирмата сравнява тези роли с тези, които се наемат по-често в по-големите компании.

$config[code] not found

Видове малки бизнес технологии

Има разлика в това какви видове технически роли търсят малките предприятия в сравнение с по-големите им колеги.

Малките фирми искат да наемат повече продуктово ориентирани роли като софтуерни и хардуерни инженери, в сравнение с поддържащи роли като тестери, анализатори и администратори на бази данни.

Това има смисъл за анализатора на икономическите изследвания Даниел Кълбъртсън. "Това е отражение на стартиращата компания, която иска да изгради своя продукт, в сравнение с по-утвърдена компания, която иска да поддържа и поддържа своя водещ продукт", каза той.

В малките предприятия търсенето на работни места, които позволяват на служителите с технически размисъл и перспективите да свиват творческите си мускули и да бъдат по-ангажирани в разработването на продукт - като приложение - са в голямо търсене. Това не е точно така в по-големите предприятия.

Данните на Per Indeed, в допълнение към работата на инженерите за софтуер и хардуер, малки фирми търсят да запълнят работни места в системния софтуер и разработването на приложения. Тъй като работните места стават по-малко креативни и по-регламентирани - като в ролята на специалист по поддръжката или като някакъв администратор, те са по-търсени от големите предприятия повече от малки.

Стартиращите фирми имат присъщо предимство, когато се стремят да наемат този тип по-творчески талант.

„Инженерите обикновено обичат строителните продукти и оказват влияние върху това, което е ядрото на една компания“, казва Кълбъртсън. "Понякога не съществува толкова свобода за творчество в разработването на основния продукт в по-голяма компания, поради което стартиращите фирми са привлекателни за много технически работници."