Желанието да се отличаваш в кариерата си на избор означава да правиш това, което трябва да се направи, за да печелиш промоции. За служителите в някои отрасли един от начините да се придвижите е да станете асистент мениджър. Асистент-мениджърите поемат много ръководни отговорности, като например надзор на служителите, обработка на жалби на клиенти и подаване на месечни отчети. Ако искате да станете асистент мениджър, поставете някои реалистични цели, за да получите повишение.
$config[code] not foundСтремете се да бъдете ефективни
Ако искате да бъдете асистент мениджър, поставете целта да завършите цялата си работа навреме. Още по-добре се стремете да изпълните задачи по-рано от очакваното. Ако работите в търговията на дребно и вашият мениджър ви дава цял ден да съберете нов дисплей, приключете го преди обяд, ако е възможно. Може да се наложи да се придвижите малко, за да завършите задачите по-рано, но направете това последователно и ще се откроите, когато управлението трябва да запълни позицията на асистент мениджър. Също така, разработвайте идеи за повишаване на ефективността във вашия отдел. Ако работите в ресторант, например, помислете как да намалите времето, необходимо за да получите поръчки или да седнете на клиенти. Вашите идеи и инициативи могат да ви помогнат да се издигнете нагоре.
Бъдете точни
Някои служители имат затруднено работно време. Ако искате да станете помощник-мениджър, уверете се, че нямате този проблем. Всъщност, настройте будилника си по-рано от необходимото. Направете го като цел да бъдете включени и на работното ви място поне пет минути по-рано всеки ден, ако искате да получите повишение. Уверете се, че присъствате на срещите навреме, независимо дали са с ръководството, колеги или клиенти. Също така, бъдете готови да останете късно, когато е възможно и да не ускорявате вратата в 17:00 часа. всеки ден.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПотърсете начини за залагане
В крайна сметка да бъдеш асистент мениджър е позиция на лидерство. Задайте си цел да засилите следващия път, когато възникне конфликт и никой не е наоколо, който иска да се справи с него. Например, ако клиент има оплакване, слушайте го отблизо и се опитайте да намерите задоволително решение сами. Можете също така да потърсите възможности да бъдете лидер, без да ви се иска, като например да създадете по-бърза система за извършване на инвентаризация или възстановяване на процеса.
Дайте още
За да станете асистент мениджър, търсете възможности да дадете повече на компанията. Задайте си цел да участват в една неработеща дейност на тримесечие, като например задвижване на фирмено облекло или планиране на празника на вашата организация. Можете също така да се включите като доброволец за допълнителни задачи по време на работа или за проекти, които изискват извънреден труд. Ако видите неудовлетворена нужда, доброволно я попълнете. Ако фирмата осигурява специално обучение или предлага на служителите възможност да разширят своите умения чрез продължаващи образователни курсове, регистрирайте се. Предприятията са склонни да възнаграждават служителите, които проявяват интерес към професионално развитие.
