Те са известни като истинското поколение предприемачи, готови да поемат рискове и да бъдат свой собствен шеф. Но ново проучване на хилядолетията, проведено от Института за политика на Харвардския университет в сътрудничество с Washington Post, разкрива, че Millennials са по-заинтересовани от намирането на работа, а не от създаването на собствен бизнес.
Проучването установи също, че американците на възраст между 18 и 29 години са по-малко впечатлени от технологичните иновации и бизнес гиганти днес. Всъщност те са обезпокоени от това, че технологичните компании нарушават цифровите им данни.
$config[code] not foundПроучването на хилядолетията показва, че стабилността е ключова
Около 53% от анкетираните смятат, че стабилната работа е изключително важна, дори и да е по-малко вълнуваща. И 24% казват, че постигането на успех в кариерата с високи доходи е от решаващо значение.
Интересното е, че около половината от хилядолетията търсят работа в бизнеса, а само 22% са готови да работят за нестопански цели. Заслужава да се отбележи също, че около 54% искат да се присъединят към установен бизнес за нова компания (16%).
Желанието на Millennials да има стабилни работни места в утвърдени фирми може да се дължи на предизвикателствата, пред които са изправени в началото на кариерата си. Равнището на безработица сред 18-34 годишните е нараснало до над 12% през 2010 г., което води до огромна несигурност сред младите американци.
„Колкото по-възрастни са старите милениани след 11 септември, урагана Катрина, така и световната война срещу тероризма, по-младите милениани - тези, които са представени в това проучване - станали пълнолетни във време на дълбоки икономически размирици“ Джон Дела Волпе, директор на проекта за проучване на IOP в Харвард.
Предвид обстоятелствата, пред които са изправени много млади американци, които трябва да платят заемите си от колежа, не е трудно да се разбере защо предпочитат стабилни и добре платени работни места.
Малцинствата са по-предприемачески
Въпреки че изглежда, че предприемачеството не е в полза на Millennials, проучването е открило някои изненадващи демографски различия, които си струва да бъдат разгледани.
Например, 50% от афроамериканците и 43% от испанците предпочитат предприемачеството.
Особено благодарение на държавната и институционалната подкрепа, увеличаването на образователните възможности и културата на предприемачеството, в Съединените щати процъфтяват предприятия, собственост на малцинствата. Вземете, например, испански предприятия. През последните 10 години броят на тези фирми се е увеличил почти двойно, генерирайки годишни приходи от 468 млрд. Долара.
Край на американската мечта?
Нарастващото желание на Millennials за сигурност на работното място също е тясно свързано с общото настроение в момента. В неотдавнашно проучване, проведено от Института за политика на Харвардския университет, 48% от анкетираните казват, че американската мечта е мъртва. Това е тревожен отговор, който ясно показва нарастващото разочарование сред младите американци.
Изглежда, че през следващите дни е по-вероятно да намерите Millennials като свои служители, а не като конкуренти. Знаейки повече за това какво е важно за тях и какво търсят в работата си, следователно ще бъдат изключително полезни при наемането и задържането на точните хора.
Hipster Millennials Снимка чрез Shutterstock
1 Коментар ▼
