Не би ли било хубаво да имате рентабилни планове за здраве на малкия бизнес и покритие, които можете да предложите на своите служители?
Независимо дали имате двама служители или 20, спонсорираното от работодателя здравно осигуряване е една от ползите, които работниците оценяват най-много. Ползите за здравето на малкия бизнес не само помагат за осигуряване на здравето на вашите служители, но и на техните семейства.
Въпреки това, над 70% от малките фирми днес не предлагат ползи за здравето на своите работници, според общонационално проучване на повече от 500 собственици на малки предприятия, проведено от Gusto, който е бил известен като ZenPayroll. Това съставлява милиони предприятия, чиито работници са оставени сами, когато става въпрос за здравно осигуряване.
$config[code] not foundПланове за здраве на малкия бизнес
Една от причините, поради които малките фирми посочват, че не предлагат ползи за здравето на служителите, е, че собствениците се чувстват претоварени от тежкия процес на създаване и управление на ползите, казва Gusto (бивш ZenPayroll). в доклада си. Всъщност, добавя Густо, двама от трима собственици се чувстват неподготвени да управляват процеса на здравно осигуряване, а огромното мнозинство от тях желаят техните посредници да улеснят избора на най-добрия план за техния бюджет.
Ето защо стартиращият в Сан Франциско стартъп, който казва, че неговата мисия е да донесе живот на работа, наскоро обяви, че стартира лесен и персонализиран начин за собствениците на малки предприятия и техните служители да избират, да се регистрират и да управляват своите здравни ползи. Компанията твърди, че може да използва технология и дизайн, за да помогне за решаването на такъв важен проблем за милиони хора.
Решаване на проблеми със здравното осигуряване на малкия бизнес с Gusto
Gusto, вече обработваща ведомости за над 30 000 малки предприятия годишно, разкрива в прессъобщението, че планира ползите за здравето на малкия бизнес, че използва технология, за да създаде интегрирана платформа за заплати и ползи, за да внесе простота и ефективност в индустрията, която е в момента в документацията, ръчно въвеждане на данни и грешки.
„Работодателите и служителите разчитат на здравно осигуряване, за да защитят себе си и своите семейства. Няма смисъл, че избирането и управлението на такива важни ползи е толкова сложно, преобладаващо и ръчно. Бях шокиран да науча, че 60% от клиентите, които прехвърлят съществуващото си здравно покритие към Gusto, пристигат с грешки в наследството на брокер, ”каза Джошуа Рийвс, главен изпълнителен директор и съосновател на Gusto.
Но благодарение на новата услуга за ползи за здравето на малкия бизнес от Gusto, мениджърите за човешки ресурси и администраторите на ползи сега могат да избират съобразени застрахователни планове и покритие, за да предлагат на служителите. Вашите служители могат да получат здравни планове, които лесно могат да се запишат, да добавят членове на семейството и да осигурят здравното покритие, от което те действително се нуждаят, пише компанията в блог пост.
„Нашите ползи са изцяло онлайн и безхартиено. Ние съчетаваме опита на нашите брокери със собственически софтуер, за да препоръчваме автоматично най-добрите планове за бюджета на работодателя. Това е като каяк за здравно осигуряване ”, уверява Рийвс в прессъобщението.
Предоставяне на ползи за здравето на малкия бизнес на Gusto
Gusto е може би единственото предимство на пазара в момента, което използва данни и технологии, за да съчетае бизнеса и техните служители със здравните си планове, въпреки че предлагането на здравно осигуряване директно я насочва срещу бизнес съперника на Zenefits, който вече предлага подобна услуга.
Чрез извличане на ключови данни от своите 30 000 силни клиенти за малък бизнес, включително местоположението на компанията, броя на служителите и средната заплата на служителите, Gusto е в състояние да съчетае бизнеса и техните служители със здравни планове, които са точно за техните нужди и бюджет.
Друго предимство, което услугата за здравето на малкия бизнес на Gusto има спрямо другите услуги за заплати на малкия бизнес и традиционните застрахователни брокери, които идват във вашия офис с разпечатка, е, че услугата й е оптимизирана за мобилната мрежа и работния плот, което го прави безхартиен. Освен това, нейната услуга се интегрира безпроблемно с услугата за изплащане на заплати на Gusto, което позволява автоматизиран и безпроблемен процес, който елиминира ръчния процес, който някога е бил причинен от грешки при въвеждане на данни.
Gusto каза, че неговата нова услуга за здравни ползи ще се предлага първо в Калифорния. Въпреки това, компаниите в седем други държави могат да прехвърлят съществуващите си застрахователни полици към софтуера на Gusto междувременно, включително Калифорния, Ню Йорк, Флорида, Илинойс, Колорадо, Ню Джърси, Охайо и Тексас.
Изображение: Gusto
2 Коментара ▼
