Лесно е да се чувствате нещастни в работата си, когато шефът ви не ви има доверие или има друга причина да се опитва да върши работата си. Потърсете правилните действия и думи, които да използвате, за да промените този модел с шефа. Понякога подобна ситуация става толкова неприемлива, че хората накрая напускат работата си или поне търсят работа под различен шеф.
Поемане на контрол
Първото нещо е да поемеш контрола върху това как гледаш на ситуацията с шефа си. Тъй като животът не винаги е справедлив, не губете време, като кърмите недоволство или се чувствате като жертва. Прекарвайте времето си, като се питате как вашите собствени действия са допринесли за този проблем. Направете план за действие, за да промените ситуацията само след разбирането на вашата страна на проблема.
$config[code] not foundИзбягване на бягство и отмъщение
Съсредоточете се върху поддържането на вашата умствена издръжливост и емоционален баланс в тази ситуация. Няма да избягате от промяната. Изберете да видите промените като необходими за растеж. Вие не искате да се поддадете на силно желание да напуснете работата си или да се оплачете от шефа си пред шефа си. Бъдете професионалист и се опитайте сами да поправите ситуацията.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбщуване с шефа ви
Във всяка ситуация, в която не харесвате как шефът ви се отнася към вас, очевидно има нужда да разговаряте с него и да обсъдите какво ви притеснява. Когато се занимавате конкретно с проблем, като например, че шефът ви е заслужил кредит за вашата работа, бихте могли да му дадете актуализации лице в лице или да я копирате на имейли за това, което правите по важни проекти.
Задаване на граници
Независимо дали в крайна сметка ще кажете на шефа си границите си или не, трябва да създадете лични граници. Само досега трябва да позволите на всеки шеф да ви подтикне, като поемете работата си или по друг начин се насилвате. Отказът може да бъде най-добрата опция, но не е нужно да започнете там. Понякога, когато се отблъсквате от буен шеф, печелите малко уважение за това, че се изправяте пред себе си.В други случаи, изправяйки се пред себе си, вие сте повече от целта. Не мислете как шефът ви ще реагира на всякакъв вид честна комуникация или настройка на границата, дори ако сте повдигнали въпроса преди това без успех.
