Работодателите работят в множество среди. Някои работят с агенции за настаняване, които отговарят на квалифицираните служители с работодателите, докато други могат да работят в академична среда, която набира студенти или дори военни структури, които набират enlistees. Някои умения и атрибути са необходими, за да бъдат успешни, независимо от вида на набиране. Те включват умения за консултиране, слушане, преговори, продажби и комуникация. Тези умения са приложими за широка гама от кариери извън набирането на персонал.
$config[code] not foundРабота, изискваща силни комуникационни умения
Успешните кандидати трябва да имат силни писмени и вербални комуникативни умения. Също така трябва да сте много излишни и самоуверени. Работните места, които използват същите умения и умения, са мениджър човешки ресурси, писател, административен асистент, автор на грантове и организатор на събития.
Кариери, използващи продажби, реклама и маркетингови умения
От работодателите се изисква също така да продават и да предлагат своите професионални услуги на потенциални служители и работодатели. Това може да стане чрез социални мрежи, студени повиквания, реклами и други маркетингови стратегии. Тези придобити умения могат да бъдат прехвърлени на различни работни места в областта на продажбите, връзките с обществеността, развитието на фондове, рекламата, управлението на марката и търговията на дребно.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingРаботни места, които изискват добри умения за консултиране и слушане
Добрите работодатели са в състояние да предоставят насоки и насоки на клиентите и са в състояние да слушат внимателно проблемите и тревогите на клиента. Вашите умения за консултиране и слушане могат да бъдат използвани в много работни места в рамките на нестопанския, за печалбата и държавния сектор. Някои от работните места, които трябва да се разгледат, са учител, координатор на доброволци, служител по условно освобождаване, техник по психично здраве, образователен парапрофесионал и публична администрация.
Кариери, включващи преговори и решаване на проблеми
Служителите и работодателите може да имат трудности при договарянето на въпроси като заплата и обезщетения. Работата на наемателя е да работи с двете страни, за да се опита да разреши несъответствията. Други дейности, които изискват отстраняване на неизправности и умения за решаване на проблеми, включват паралегиал, представител за обслужване на клиенти, мениджър по закупуване, събиране на дългове и управление на собствеността.
