Роузланд, Ню Джърси (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 27 октомври 2010 г.) - Въпреки загрижеността за текущите икономически предизвикателства, ново проучване показва, че собствениците на малки предприятия са оптимисти за бизнес перспективите през следващата година, но тясно свързват очаквания растеж с въвеждането на нови оперативни ефективности. По-конкретно, респондентите посочват желание да придобият нови инструменти и ресурси, предназначени да им помогнат да управляват бизнеса си по-ефективно и от повече места.
$config[code] not foundПроучването, поръчано от ADP, водещ доставчик на административни услуги в областта на човешките ресурси, заплати и обезщетения, разглежда широк кръг от сектора на малкия бизнес и оценява възгледите на собствениците на малки предприятия по различни теми, свързани с икономиката, бизнеса перспективи и възможности за растеж. Проучването е първото в поредица от изследователски теми, които ще бъдат публикувани от ADP Research Institute, специализирана група в рамките на ADP, която провежда проучвания по актуални теми за професионалистите в областта на човешките ресурси и заплатите.
„В днешната икономика собствениците на малки предприятия наблюдават паричния поток повече от всякога. Тази реалност, съчетана с непрекъснато нарастващия времеви натиск, означава, че собствениците на малкия бизнес искат да отделят повече време за увеличаване на бизнеса си и по-малко време за административните тежести, свързани с управлението им “, заяви Реджина Лий, президент на малките бизнес услуги на ADP, "За да обслужваме най-добре нуждите на днешния бизнес собственик, компаниите, обслужващи малкия бизнес, трябва да се адаптират към тях, като използват нови технологии като смартфони и по-бързи мрежи, за да осигурят надеждни ресурси на клиентите си, където и да изберат да работят."
Докато мнозинството от собствениците на малък бизнес (80%) посочват, че са били негативно повлияни от икономиката, повече от 50% очакват бизнесът им да се разшири през следващата година. В проучването респондентите идентифицираха няколко ключови области, където подобряването на оперативната ефективност може да помогне за развитието на техния бизнес:
ПЛАНИРАНЕ
Собствениците на малък бизнес прекарват значително време в административни задачи (напр. Заплати, управление на човешките ресурси и административни обезщетения) - времето, в което те смятат, че ще бъдат по-добре изразходвани за задачи, свързани с управлението и / или увеличаването на техния бизнес; те също приемат технологиите като средство за намаляване на административната тежест.
- Мнозинството от собствениците на малки предприятия твърдят, че ще отделят време, спестено от административни функции, за да управляват бизнеса си (50%) или да ги увеличат (42%).
- Повече от една трета смятат, че преразпределянето на времето, прекарано в заплати, към други дейности би довело до увеличаване на приходите на компанията.
- Повече от половината посочват, че ще се интересуват от използването на мобилните си устройства за подпомагане на административни задачи (например заплати).
НАЧИН НА ЖИВОТ
Дефиницията на „офиса” се променя и ръководителите на малкия бизнес прекарват значително време извън офиса.
- Почти всички респонденти (90%) казват, че са прекарали поне известно време извън офиса, средно по 9 часа на седмица - 23% от 40-часовата работна седмица.
- Тридесет процента (30%) от тези респонденти посочват, че времето, прекарано извън офиса, се увеличава.
МОБИЛНО ИЗПОЛЗВАНЕ
Понастоящем смартфоните са често срещана компания за собствениците на малки предприятия в цялата страна поради тяхната лекота на използване и функционалност.
- Шест от 10-те мениджъри притежават смартфон, а 80% от потребителите на смартфони ги използват за бизнес.
- Респондентите, използващи мобилни устройства за бизнеса, правят това преди всичко за подпомагане на връзките с клиентите (77%) и управление на времето (53%).
За да отговори на променящите се нужди на клиентите на малкия бизнес, ADP инвестира сериозно в решения, които помагат на собствениците на фирми да правят повече с по-малко, бързо и откъдето и да поеме бизнеса им или техния начин на живот. Най-новият пример е стартирането на RUN Powered by ADP мобилна работна заплата, първата мобилна версия на популярната платформа за заплати, която позволява на малките предприятия да управляват дистанционно своите заплати от iPhone, iPod touch или iPad.
методология
Представителна извадка от малки фирми в САЩ с 1-49 служители бе насочена към скорошното онлайн проучване, спонсорирано от ADP и проведено чрез онлайн панела на eRewards. Квалифицираните респонденти са финалистите в компанията за системи / услуги в областта на заплатите, човешките ресурси и ползите. Респондентите включват президенти / главни изпълнителни директори / собственици / партньори, главни изпълнителни директори / контролери, EVP / SVP / вицепрезиденти / генерални мениджъри и директори / мениджъри. Квотите бяха определени от групите на работниците, за да се гарантира, че извадката отразява профила на всички малки предприятия в Съединените щати, както е отразено в вътрешната база данни на ADP, която съчетава Dun & Bradstreet и Yellow Pages. След като данните влязат, профилът на промишлеността на извадката от проучването беше сравнен с базата данни на ADP, за да се гарантира, че нито една индустриална група не е представена (или недостатъчно).
За ADP
(Nasdaq: ADP), с приходи от близо 9 млрд. Долара и около 550 000 клиенти, е един от най-големите доставчици на решения за бизнес аутсорсинг в света. Използвайки над 60 години опит, ADP предлага широка гама от HR, заплати, данъчни и административни решения от един източник. Лесните за използване решения на ADP за работодателите осигуряват превъзходна стойност за компаниите от всякакъв вид и размери. ADP е и водещ доставчик на интегрирани изчислителни решения за авто, камиони, мотоциклети, морски и рекреационни търговци на автомобили по целия свят.
