Екипът на морала означава, че самочувствието, увереността, увереността, стремежът, хуморът и добрите перспективи са в изобилие в рамките на една група. Когато екип проявява добър морал, се генерира вълнение и ентусиазъм, както и оптимистичен подход към екипните усилия и мотивация. Управлението чрез награда, а не наказание поддържа високия морал на екипа, според BusinessKnowHow.com.
Умствено състояние
Моралът е състояние на ума. Тя се основава на полезността, целта, чувството на увереност и духа на цяла група, която прави групата и индивида желание за успех, обяснява Schuler Solutions.
$config[code] not foundКогато моралът се срине
Екип, който се ангажира със същите цели и цели и работи заедно има добър морал. Ако в групата настъпи повреда, моралът на отбора, както и инерцията могат да изчезнат. Екипът на морала може да бъде негативно повлиян, ако има липса на химия сред членовете. Лошата комуникация може да унищожи морала. Когато един екип работи заедно, решавайки за целите, резултатите, сроковете, графиците и това, което те колективно се надяват да постигнат, моралът трябва да остане добър. Ако екипът не работи заедно, моралът ще изчезне, според Schuler Solutions.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПодкрепящи членове
Prelude-Team.com обяснява, че за да остане моралът висок, екипът трябва да се държи като екип. Всеки член е отговорен за действията си пред другите членове. В допълнение, членовете на екипа трябва да се подкрепят един друг и да подкрепят член, когато неговата енергия или желание се маркират. Успешният екип трябва да разработи свой собствен метод за подпомагане на всеки член на екипа и енергизиране на групата.
Нисък морал
Когато екипът или груповият морал са ниски, това е проблематично. Ниският морал може да е резултат от лошото ръководство и условията на работа, или работната среда може да не стимулира ентусиазма и положителната енергия. Може да липсват цел и посока, обяснява A. J. Schuler, Psy. Г. Ако екипът загуби доверие в ръководството си или защото вярва, че лидерите са нечестни или несъвършени, трябва да се направят корекции.
вещи
Ако човек работи много усилено, но няма надежда за напредък, това създава нисък морал, отбелязва Schuler Solutions. Лидерите трябва да положат усилия, за да позволят на служителите да знаят, че тяхната работа е ценена и че това, което индивидът прави, има значение. Поглъщането по гърба е добре дошло от почти всички.
Осигуряване на екипния морал
За да осигурим екипния морал, полагайте усилия да създадете среда, която да отговаря на нуждите на всички служители. Това създава атмосфера, в която индивидите чувстват, че са част от нещо, могат да изпитат личностно израстване и да имат посока и цел.
