Законът за достъпни грижи ще изисква повечето граждани на САЩ да бъдат застраховани до 2014 г. Законът се прилага за фирми с 50 или повече служители на пълно работно време година по-късно. Тези дружества трябва да осигурят застраховка за своите работници на пълно работно време до 2015 г. или да бъдат наказани. Предприятията с по-малко от 50 служители досега са освободени от изискванията.
Но точно така се случва законът да удари поне две групи собственици на малки предприятия по-рано, отколкото биха могли да очакват.
$config[code] not foundСобствениците на малки фирми се нуждаят от застраховка
Една от тези две групи се състои от самостоятелно заети лица. Ако вече не са осигурени, тези хора ще трябва да се включат в план до март 2014 г. Те не са освободени от участие, само защото техните предприятия имат по-малко от 50 служители. И те не могат да чакат до 2015 г. да се включат в застрахователен план като другите фирми. Това е така, защото те попадат в рамките на индивидуалния мандат, който влиза в сила следващата година, а не мандата на работодателя, който е бил отложен до 2015 г.
Не знаем точно колко неосигурени сопопренеури има там, казва Уилям Денис. Денис е старши научен сътрудник на Националната федерация на независимите бизнес проучвания, който наскоро е автор на проучване за въздействието на Obamacare върху малкия бизнес.Той оценява, че в САЩ има около 5,5 милиона самостоятелно заети собственици на малки предприятия.
Но тъй като проучването на NFIB се ограничаваше до малките предприятия, които наемат между 2 и 200 служители, не бяха събрани данни за броя на самостоятелно заетите собственици на бизнес, които все още не са застраховани. Самостоятелно заетите предприемачи биха могли лесно да се объркат за това кой мандат отговарят. Защото технически, казва Денис, те могат да закупят застрахователна полица или като малък бизнес, или като физическо лице. Той обаче казва, че няма съмнение, че те попадат в рамките на индивидуалния мандат по отношение на новия Закон за достъпни грижи. В резултат на това те трябва да носят здравна застраховка до крайния срок от 2014 г. или да наложат наказания.
Работодатели без застраховка
Друга група собственици на малки предприятия и предприемачи ще се нуждаят от застрахователни полици до 2014 г., ако вече не ги притежават. Тази група включва работодатели от малкия бизнес. От 7-те милиона такива работодатели в САЩ Денис изчислява, че в момента 15 до 16 процента са незастраховани.
Денис казва, че някои от тези работодатели вече могат да осигурят застраховка за своите служители и просто са отишли без собствена политика, за да спестят разходи или по някаква друга лична причина.
Други могат да мислят, че могат просто да се отложат до 2015 г. и да закупят планове за себе си и за служителите си, когато влезе в сила мандатът на работодателя.
Въпреки това, тези работодатели може да забравят, че макар че от бизнеса им не се изисква да купуват застраховка преди 2015 г. съгласно новия закон, това не се отнася за тях лично.
"Те са ефективно физически лица", обяснява Денис.
Часовникът тиктака
Независимо дали сте самостоятелно заето лице или работодател, трябва да бъдете осигурени до 2014 г., за да изпълните индивидуалния мандат на акта за достъпни грижи, според NFIB. Това е независимо дали вашият бизнес попада в мандат на работодателя, който влиза в сила през 2015 г. или не. Не чакайте до последната минута, за да получите повече информация за изискванията и как да продължите.
