Според едно скорошно проучване на състоянието на независимостта в Америка, все по-голям брой независими изпълнители смятат, че работата по договора е по-сигурна от по-традиционните работни места. Small Business Trends разговаря със Стив Кинг, партньор в Emergent Research, който помогна за провеждането на проучването, за последиците от изследването за малкия бизнес, свободни професии, едноличните търговци и други, които работят по този начин.
$config[code] not foundДоговаряне срещу пълно работно време
Годишното проучване показа, че 41% от тези изпълнители са предпочели работа по договор за сигурност през 2012 г. Увеличението до 49% през тази година се дължи на няколко ускорители, според Кинг.
"Икономиката е станала по-добра и това я прави по-безопасна и по-сигурна, за да бъде независима, защото там има повече работа, за да се получи", каза той.
Нежелани независими работници
Другата причина за бум все още е свързана с икономиката, но е свързана с избора. С появата на повече традиционни работни места редиците на работещите по договори намаляват, тъй като тези „неохотни независими работници“ напускат, но останалите са по-уверени в решението си да останат на свободна практика. Това е изтъняване на стадото, което оставя по-ентусиазираните хора в тези 49%.
Крал също така твърди, че някои от констатациите от далечната 2011 г. допринесоха за по-нататъшно обяснение на причините, поради които независимите предприемачи предпочитат този вид работа пред традиционната заетост.
"Има две причини, които наистина не са се променили", каза той. "Първото е, че независимите работници имат множество източници на доходи, така че макар и да губят един или двама клиенти, е малко вероятно те да загубят целия си доход."
Разстелете риска си
Наред с тази способност за разпространение на риска, другият фактор, допринасящ за повишаването на популярността на независимата работа на свободна практика, е общото схващане, че традиционните работни места вече не са стабилни. Кинг казва, че съществуват различни фактори, които допринасят за тази оптика след 2008 г.
„Имате неща като корпоративни реорганизации, сливания и дори живи шефове, които допринасят за това. Както и в днешния конкурентен свят, дори и най-успешните компании постоянно подрязват - каза той.
Технологията като цяло и интернет конкретно ускориха тенденцията. Според Кинг цифровите инструменти, които са на разположение сега, са увеличили доверието на хората в способността им да създават още повече потоци от доходи. Той казва, че тази технология е позволила на много хора да се разделят и да имат различни превозни средства, за да печелят пари от една централна идея.
„Те могат да пишат или да тренират хора по теми. Те могат дори да предоставят програми за обучение по същата тема ”, казва той. - Наричаме тези хора на портфолио.
Друга група се наричат Cobblers. Това са хора, които възприемат многостранен подход като писане на роман, докато продават предмети в магазин Etsy и може би дори шофират за Uber едновременно. Тези хора диверсифицират, без непременно да имат обща тема или тема, за да обвържете всичко заедно.
Една от другите всеобхватни теми от доклада е кросоувър. Кинг казва, че голям брой респонденти, които работят на пълен работен ден, също имат онлайн концерт в движение като резервен план.
„Дори традиционните работници виждат нуждата от други източници на доходи“, казва той.
Данните за проучването са събрани от Emergent Research и Rockbridge Associates в онлайн проучване, проведено през март 2018 г. с общо 3584 жители на САЩ, които са на възраст над 21 години. MBO Partners създава решения за работната сила, които обслужват независимия консултантски пазар.
Снимка чрез Shutterstock
