Краткосрочната инвалидност (STD), известна също като временна нетрудоспособност, е вид застраховка, която замества част от доходите ви, докато сте временно неработоспособни. Бременност и раждане, нараняване, хирургическа намеса и сериозни заболявания са някои от условията, които биха могли да Ви помогнат за плащания за STD. Кандидатстването за обезщетения включва информиране на вашия застрахователен носител за Вашето увреждане и представяне на доказателство, че не можете да работите.
$config[code] not foundКвалифициране за краткосрочна неработоспособност
За да отговаряте на изискванията за краткосрочно увреждане съгласно застрахователната полица на вашия работодател, трябва да отговаряте на определени квалификации. Те включват:
- Увреждането не трябва да бъде свързано с работата. Ако сте пострадали по време на работа и не можете да работите поради това, това ще бъде под заплатата на работника и ще бъде отговорност на вашия работодател. Вашето увреждане трябва да е свързано с нараняване или заболяване, което е станало извън работата.
- Трябва да отговаряте на минималните изисквания за работа. В зависимост от държавните закони и правилата на политиката, това изискване може да бъде от 30 дни до 6 месеца преди настъпването на вредата.
- Може да се наложи да отговаряте на изискванията за минимални доходи.
- Трябва да докажете инвалидността си с медицински преглед или копия от медицинската си документация.
- Трябва да имате застраховка за инвалидност, преди да започне инвалидността. Някои работодатели предлагат такива политики като полза за своите служители, или изцяло платени, или като доброволно приспадане. Можете също така да закупите собствената си политика самостоятелно. Въпреки това, ако не разполагате с политика преди вашето увреждане, не можете да кандидатствате за STD / TDI ползи, освен ако не живеете в държава, която предлага такова покритие на всички служители.
Най-важният аспект на квалификацията за краткосрочно увреждане е, че вашето нараняване или заболяване прави невъзможно да работите, докато се възстановявате. Например, ако имате голяма операция или получавате лечение за сериозно заболяване, което изисква значителен период на възстановяване, можете да кандидатствате за обезщетения. Ако си счупиш глезена, но все още можеш да работиш с квартира, по-малко вероятно е да получиш обезщетения.
Кандидатстване за краткосрочна инвалидност
Кандидатстването за краткосрочни плащания за хора с увреждания обикновено означава следване на правилата на застрахователния превозвач по отношение на предявяването на иск. Ако имате политика чрез вашия работодател, посетете HR, за да придобиете подходящите формуляри; в противен случай се свържете с вашия застрахователен агент или превозвач, за да получите необходимите материали.
Повечето застрахователи ще изискват от вас да подадете декларация за това защо не можете да работите, както и изявление на работодателя, потвърждаващо, че отговаряте на изискванията за претенция. Също така ще трябва да представите изявление на лекаря с подробно описание на вашето заболяване или нараняване и потвърждаване, че не можете да работите. Може да се наложи да предоставите разрешение на застрахователния превозвач или на неговия администратор на трета страна да получат информация, свързана с искането ви. След като попълните формулярите и документацията, изпращате заявлението; обикновено се изискват седем до десет дни за обработване на претенциите.
Трябва да подадете молбата си веднага щом разберете, че няма да можете да работите по-дълго от стандартния седемдневен период на изчакване за полово предавани болести или до четири седмици преди планирана операция или раждане.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНещата, които трябва да знаете
Краткосрочните увреждания са предназначени да бъдат временна мярка, която да ви помогне да запазите някакъв доход, докато не можете да работите. Тя не е предназначена да замести заплатата ви; Обикновено плащанията Ви ще бъдат само от 40 до 60% от приходите Ви и ще продължат за кратко време. Докато сте на временна неработоспособност, вашият работодател може да поиска актуализация на вашето състояние, което може да включва изпити или записи от вашия доставчик на здравни услуги, за документиране и наблюдение на напредъка ви.
Някои работодатели могат също така да изискват от служителите да използват изплатените си платени почивни или болнични дни или част от тях, преди да кандидатстват за краткосрочно увреждане. Обикновено това е случаят, когато работодателят финансира покритието за увреждания на служителите. Също така, можете да се класирате за STD / TDI плащания, докато отнемате време по силата на Закона за семейните медицински отпуска (FMLA). FMLA е предназначена да предпазва вашата работа, докато си почивате, не осигурявате доход, така че можете да кандидатствате за обезщетения, когато приемате FMLA. Отново, правилата на работодателя се различават по отношение на това дали първо трябва да използвате болестното си време и колко време можете да събирате плащания по STD.
Държавни краткосрочни обезщетения за инвалидност
Някои държави - Калифорния, Ню Йорк, Ню Джърси и Хавай - предлагат краткосрочни плащания за лица с увреждания на жители, които отговарят на определени квалификации. Всяка държава има свои собствени правила за това кой може да се квалифицира за увреждане, но обикновено трябва да отговаряте на изискванията за пребиваване и сте работили за минимален период от време с доходи над определен праг. За да отговаряте на изискванията за държавни обезщетения, ще трябва да кандидатствате директно в държавата; това обикновено означава да попитате вашия работодател за правилното заявление, да получите удостоверение за краткосрочно увреждане от вашия доставчик на здравни услуги и да подадете заявлението до съответната застрахователна компания.
В някои държави, като Хавай, вашият работодател е длъжен да осигури краткосрочно обезщетение за увреждания, така че молбата ви за държавно осигуряване трябва да бъде подадена до застрахователния превозвач на вашия работодател.В Роуд Айлънд трябва да кандидатствате директно чрез временната програма за осигуряване за инвалидност на Роуд Айлънд. Консултирайте се с вашия работодател, за да определите кои опции са на разположение и как трябва да кандидатствате.
