Ако сте били осъдени за престъпление и се опитвате да си намерите работа, естествено е да се притеснявате, че потенциалните работодатели ще реагират отрицателно на вашето криминално минало. Работодателите често питат кандидатите за техните престъпни истории в интервюта и може да се чувствате сигурни дали да отговаряте честно или не. Да знаете как да се справяте с наказателни присъди ще ви помогне да се подготвите за интервю за работа и да ви помогнат да си осигурите работа въпреки миналото си.
$config[code] not foundЗаконът
За повечето работни места не сте задължени по закон да разкривате минали наказателни присъди, освен ако работодателят не ви пита за тях. Въпреки това, някои области изискват докладване, като например образование и правоприлагане. Ако кандидатствате за позиция, която изисква търговска шофьорска книжка и сте били осъдени за шофиране в нетрезво състояние или под влияние, трябва да разкриете тази информация. Ако имате осъдителни присъди, които са били заличени от вашия запис, нямате никакво задължение да ги споменавате в молбата си или в интервюто. В някои държави не се изисква да споменавате незначителни присъди за наркотици. Ако не сте сигурни в докладването на закони във вашата държава, се консултирайте с вашия служител за условно освобождаване или пробация или се срещнете с адвокат. Всеки от тези специалисти може да ви предостави указания и преглед на законите за докладване на държавата, които да ви помогнат при търсенето на работа.
Разкриване на убеждения
Може да бъде страшно - и дори неудобно - да разкриете вашите убеждения по време на интервю за работа, но обикновено се смята за най-доброто, което трябва да направите, за да се върнат бившите престъпници в работната сила. Много работодатели провеждат проверки на криминално ниво на потенциалните кандидати, така че мениджърът на наемите може вече да знае за вашите убеждения преди интервюто. Бъдете начело и честни за вашата история. Поемете отговорност за миналите си действия и използвайте интервюто като възможност да покажете, че сте рехабилитирани и мотивирани. Според Clearinghouse за поверителност на правата, честността на присъдите в едно интервю може да се открои на потенциалните работодатели по позитивен начин.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСкриване на убеждения
Не се препоръчва да се лъжеш за минали присъди или да се опитваш да ги скриеш и всъщност можеш да застрашиш шансовете си да бъдеш нает повече от честен. Например, ако потенциален работодател е проверил справка и сте излъгали за криминалната си история по време на интервюто, той може да ви възприеме като нечестен и ненадежден и да решите да не ви наемат като резултат. Ако лъжеш и си нает, работодателят може по-късно да те прекрати, ако разбере, че си излъгал. Много по-добре е да бъдете честни, когато към темата се обръщате по време на интервюто ви.
Съвети и съображения
Подгответе обяснение на вашите престъпления преди интервюто и знайте какво планирате да кажете, ако ви попита за вашата криминална история. Ако се борите да осигурите интервюта, се възползвайте от ресурсите и организациите, които предлагат услуги за наемане на работа на бивши правонарушители. Вашият служител по условно освобождаване или пробация може да ви предостави списък на работодателите във вашия район, които са известни с наемането на бивши престъпници, и може да се почувствате по-удобно да кандидатствате и да интервюирате с тези фирми, за да възстановите работата си вследствие на убеждения,
