Както повечето хора, аз си помислих, че разбирам какво представлява разстройството на дефицита на вниманието (ADD). В края на краищата, разговорът за това защо някои деца наистина трудно се установяват и се съсредоточават в класната стая, продължава от 80-те години.
През годините имах съученици и колеги, които бяха диагностицирани, и чрез взаимодействия с тях си мислех, че знам каква е ситуацията. Докато не започнах да живея с моя боб, Роб, който има ADD, започнах наистина да оценявам степента на състоянието и как то влияе върху ежедневния живот.
$config[code] not foundADD не се отнася до липсата на фокус. Роб може да бъде изключително фокусиран. Интензивният му фокус продължава само за кратък период от време. Тогава, в онова, което прилича на миг на око, Роб се фокусира върху нещо друго… и след това на нещо друго, а след това и на нещо друго: лесно е да се види защо е трудно да се свършат нещата. Постоянната промяна във фокуса означава да се използва много енергия, без да се виждат много резултати. За щастие, има лечения за ADD. Наистина е невероятно каква е разликата между лекарствата и поведенческите стратегии в живота на Роб. С тях той може да контролира фокуса си и да постигне целите си.
Другото нещо, което открих за удивително в цялата тази ситуация, беше колко ми е изглеждало всичко това. Бързите промени във фокуса, невъзможността да се види задача от началото до края, разочарованието, което идва с това, че никога не можеш да постигнеш желаните цели … Видях всичко това преди, сред клиентите ми за малкия бизнес.
Малък бизнес фокус: Разбиране на случващото се
Работил съм с собственици на малък бизнес повече от двадесет години и мога да разчитам от една страна на броя на хората, които са имали ясна визия за тяхната компания. Много по-често срещан е сценарият, при който предприемачът има добра идея и решава да се движи с него - те не са съвсем сигурни къде се отправят, но имат достатъчно енергия и ентусиазъм, за да започнат нещата.
По пътя възникват предизвикателства и се представят различни възможности. Вниманието на собственика на бизнеса е насочено в милиони посоки. Всяка загриженост има своя ред в светлината на прожекторите - но това е само кратък блестящ момент, преди някой друг въпрос да излезе на сцената. Ако една организация може да бъде диагностицирана с поведенческо разстройство, тези компании могат да имат малък бизнес ADD.
Тази липса на последователен фокус има реални последици за бизнеса. Растежът често е бавен. Когато целите не са изпълнени, собствениците стават разочаровани. Чувството, че изостават на пазара, може да доведе до реактивно вземане на решения. Вместо да се фокусираме върху дългосрочна стратегия, изборът се прави въз основа на това, което конкурентът прави, индустриалните думи или каквото и светло и лъскаво решение се случва да привлече вниманието на собственика в този момент. Това е импулсивен процес, който лесно се превръща в бизнес поведение, тъй като едно бързо взето лошо решение води до друго.
Имате ли въпроси за фокус на малкия бизнес?
Да се разчита изцяло на самодиагностиката не е добра идея в здравеопазването. Същото важи и за бизнеса. Преди да решите, че вашата компания има или не разполага с Small Business ADD, е добра идея да говорите с някой от вашите доверени съветници. Обсъдете целите, които имате за вашата компания, и напредъка, който сте постигнали към тях. Ако нещата не са минали, както бихте искали, част от причината, поради която?
Управлението на ADD включва обучение как да бъдем по-добре запознати с поведението си, както и с процесите на вземане на стратегически решения. Собствениците на предприятия, които имат трудности при поддържането на фокуса, могат да се възползват и от двете. Просто записване на всички въпроси, които улавят вниманието ви в течение на един ден може да бъде очите отваряне упражнение.
Малък бизнес фокус: Той помага да получите помощ
Обучението за вземане на по-стратегически решения е дългосрочен процес. Много хора намират за полезно да работят с бизнес треньор или ментор, за да развият ясна визия за тяхната компания, както и техники за последователно фокусиране на усилията по начин, който ще позволи постигането на организационни цели. Организации с нестопанска цел за развитие на малкия бизнес, като SCORE, могат да бъдат много ценен ресурс, ако вече не разполагате с тези поддържащи системи.
Друг ресурс са специалистите, с които вече работите. Доставчиците и агенциите могат да ви помогнат да останете на пистата, но трябва да сте готови да им напомните какви са вашите заявени приоритети и цели. Тези напомняния могат да забавят процеса на вземане на решения достатъчно, за да сте сигурни, че сте наясно, че изборите, които правите, са избор, който премества фирмата Ви в посоката, в която искате да отидете.
Никога не е твърде късно да правим промени
Много хора, които имат ADD, са диагностицирани с него като деца, но много хора не разбират защо им е трудно да поддържат фокус, докато не станат възрастни. Добрата новина е, че никога не е твърде късно да започнем активно да управляваме ADD. Същото се отнася и за малкия бизнес ADD. Дори и да сте в бизнеса от много години, можете да направите организационни промени, които ще доведат до подобрена ефективност.
Снимка на Bored чрез Shutterstock
