Може би никога не сте си и представяли да се върнете към същата работа, която сте оставили преди веднъж, но се случиха странни неща. Когато кандидатствате отново в една и съща компания, трябва да се погрижите с резюмето си, което направихте за първи път - само този път ще можете да използвате знанията, които имате за компанията, за да приспособите по-конкретно за въпросната работа.
Включете секция „Цел“ в горната част на автобиографията си, което ясно показва, че сте работили за компанията в миналото и че сте развълнувани от завръщането си. Включете фраза за страстта си към този тип работа или любовта си към компанията, съветва "The Wall Street Journal".
$config[code] not foundПрегледайте обявата за работа, за да идентифицирате думи и фрази, които могат да ви помогнат да опишете вашите предишни работни места. Може да сте имали точно същата работа в компанията като тази, за която кандидатствате сега, но не приемайте, че мениджърите по наемане ще знаят какво сте направили, когато сте работили за компанията, или ще сте запознати с постигнатите от вас постижения докато там. Прегледайте квалификациите, чертите и уменията, описани в обявата за работа, и използвайте подобни описателни думи, за да говорите за миналите си работа. Например, ако обявата за работа показва, че компанията търси някой с технически умения, уверете се, че сте включили техническите си задължения в длъжностната характеристика. Впишете името на вашия мениджър в описанието на работата си в компанията, така че мениджърите на наемане да могат да поискат това лице за представянето ви.
Създайте секция "Постижения" или "Професионално развитие", която очертава всички награди, които сте получили след напускането на компанията за първи път, както и всички обучения, образование или специално образование, в което сте участвали от последния път, когато сте работили за компанията. Наемащите мениджъри искат да видят, че не само ще им донесете същия пакет, колкото преди, но още по-добър.
Включете бивши колеги или надзорни органи в списъка, който сте посочили в резюмето си. Обадете се на хората, които имате предвид, и им кажете, че кандидатствате за работа в компанията. Информирайте ги за това, което сте правили, откакто сте напуснали компанията, както и всички награди или признания, които сте получили след като сте напуснали компанията. Помолете тези хора да сложат добра дума за вас и след това да поискат разрешение да включат имената си в резюмето.
Бакшиш
Вашето мотивационно писмо е друго място, където можете да включите информация за това, защо сте си тръгнали, защо се връщате сега и какво ви прави още по-добър кандидат, отколкото сте били за първи път. Можете да се обзаложите, че един от първите въпроси на мениджъра на наемане - ако получите интервю - ще бъде за това, защо се връщате отново в същата компания. По време на процеса, бъдете честни, открити и ентусиазирани относно перспективата за работа с компанията отново.
