Когато хората чуят думата „асертивност”, те често го приемат като някой, който е агресивен. Асертивността има повече общо с доверието и професионализма. Това също е важна част от успешното интервю за работа. Показване на самоувереност по време на интервюто ви дава определен контрол и може да ви направи по-силен кандидат за работа.
Използвайте силен език на тялото
Повечето хора създават впечатление в първите секунди от срещата ви, така че поведението ви може да има голямо влияние върху успеха на интервюто ви. Невербалните сигнали влияят на впечатлението на интервюиращия от вас, колкото и думите ви правят. Застанете веднага щом интервюиращият се приближи и протегне ръка, за да стисне ръката му. Осъществявайте пряк контакт с очите, усмихвайте се и носете себе си с висока глава и изправете гърба си. По време на интервюто поддържайте тялото си отворено и спокойно. Не бъркайте, кръстосате ръцете си или се спускайте, което може да означава колебание или несигурност.
$config[code] not foundЗадайте въпроси
Покажете на работодателите, че не се страхувате да поемете отговорността, като зададете много въпроси за работата и компанията. Например, попитайте какви проекти ще работите и ще попитате за краткосрочните и дългосрочните цели на позицията. Попитайте за корпоративната култура и стила на управление на компанията и какви качества фирмата търси в бъдещите служители. Това показва, че работодателят се ангажира да се впише в организацията и че вече си мислите за ролята, която ще играете там, ако бъдете наети.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingПомолете за работа
В края на интервюто попитайте какво е следващото в процеса на наемане, включително когато интервюиращият очаква да вземе решение и дали ще проведе последващи интервюта или да избере кандидат след този кръг. Кажете му колко ви хареса да научите за работата и повторете няколко специфични умения, които можете да донесете на неговата компания. Покажи му колко ентусиазиран си за позицията, като го молиш. Например, кажете „Много съм развълнувана от перспективата да използвам моя 15-годишен опит в управлението, за да помогна на фирмата ви да расте. Надявам се да ме смятате за позиция. "
Споделете вашите идеи
Оцветете работодателя, как ще се възползвате от компанията, ако бъдете наети. Когато зададе въпрос като „Защо да ви наема?“, Вземете смела позиция. Посочете сценариите, които вероятно ще срещнете на работното място, как ще се обърнете към тях и какви резултати очаквате от усилията си. Също така, адресирайте специфични предизвикателства или пречки, пред които е изправена компанията, като например предстоящо разширяване. След това предлагайте предложения за успешно навигиране на тези предстоящи промени.
