Когато дадено лице е пострадало при изпълнение на служебни задължения за работодател, обикновено се подава иск за обезщетение на работника за покриване на медицинските услуги, получени в резултат на увреждането на работното място. Отговорност на регулатора на искове за обезщетение на работниците е да получава и организира всички документи, свързани с работника и нараняването, за да направи решение относно претенцията. Работническите искове за компенсации се съобразяват с фирмените указания при вземането на решения. Насоките и задълженията на работника за компенсация на работниците ще се различават в зависимост от фирмата.
$config[code] not foundЗадължения за предявяване на иск
При ранени по време на инцидент на работното място раненият служител посещава лекарска кабинета или друго здравно заведение. Обикновено регулаторът на исковете за обезщетения на работниците се уведомява за инцидента от лицето на работодателя за човешки ресурси. Администраторът на обезщетенията на работниците се свързва с пострадалия служител, за да получи информация за събитията около нараняването. Регулаторът на исковете за обезщетения на работниците също изисква записки от медицинските специалисти, които са видели пациента.
Определяне на иска
След като работодателят получи компенсации за компенсации от съответния работодател, изявлението на служителя и медицинските досиета, регулаторът оценява цялата информация, за да определи дали вредата е свързана с работата или не. Ако се установи, че вредата не е свързана с работата, регулаторът уведомява работодателя, служителя и доставчиците на здравни грижи за решението. Процесът за предявяване на искове за отказани искове обикновено приключва в този момент, освен ако не е подадена жалба.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОтваряне и закриване на файл
Ако регулаторът на исковете за обезщетение на работниците определи, че вредата е свързана с работата и претенцията отговаря на всички други критерии за претенции, регулаторът отваря файл за служителя. Контролерът ще продължи да получава всички свързани с травми медицински претенции на служителя. Контролерът оценява претенциите и ги препраща към друг отдел за плащане. Контролерът поддържа контакт със служителите и здравните специалисти относно състоянието на плановете за увреждане и лечение. След като пострадалия е излекуван и вече не се нуждае от лечение, досието е затворено.
