Ако търсите работа, която работи за някой в бизнеса за себе си, фокусирайте се върху включените самостоятелно заети лица. Докато само една малка част от самостоятелно заетите лица наемат някой друг, тези, чиято компания е учредена, са много по-склонни да имат служители, отколкото тези, чиято дейност е некорпорирана.
Нещо повече, неперсонифицираните самостоятелно заети лица са много по-склонни да управляват микропредприятия от включените самостоятелно заети лица. Според данни на Бюрото по трудова статистика (BLS), 95,2% от хората в бизнеса за себе си, които не са се регистрирали, имат по-малко от десет служители в сравнение със само 80,1% от тези, които са се включили.
$config[code] not foundРазликата в шансовете за „среден“ малък бизнес е дори по-висока. Както е показано на фигурата по-долу, 17,2% от включените самостоятелно заети лица имат от 10 до 99 служители, но само 3% от самостоятелно заетите лица нямат такъв статут.
Странно е, че разликата се свива за „големите“ малки предприятия. Според оценките на BLS, 2,7% от включените самостоятелно заети лица имат 100 или повече работници, в сравнение с 1,9% от самостоятелно заетите.
Дял на самостоятелно заетите лица с различен брой служители:
