Маунтин Вю, Калифорния (ПРЕССЪОБЩЕНИЕ - 6 септември 2009 г.) - Денят на труда е различен. Повече американци от всякога работят самостоятелно, тъй като компаниите приемат нови модели на работа, като същевременно избягват конвенционалната конструкция на пълно работно време.
Моделите на работа се промениха и все по-голям брой от приблизително 37 милиона американски работници, които са независими изпълнители, служители на непълен работен ден или временни служители, или самостоятелно заети лица, пионерират нов начин на работа - напълно онлайн. На Elance, сайт за онлайн работа, повече от 60 000 компании вече наемат и работят с онлайн професионалисти и екипи. За да освети тези пионери, Elance обяви състезанието „Нов начин на работа”. Конкурсът ще разпознае най-вдъхновяващите демонстрации от реалния свят на това важно трудово движение и ще награди победителя в Голямата награда с годишни премии за здравно осигуряване или 10 000 долара в брой.
$config[code] not found„Денят на труда е подходящо време да се върнем към начина, по който мислим за работата. За милиони професионалисти традиционните кариерни пътеки и дори заетостта на пълно работно време стават остарели. ”Каза Фабио Росати, главен изпълнителен директор на Elance. „В същото време технологията, конкурентният натиск и икономическата необходимост правят работата в интернет все по-привлекателна за бизнеса. Това не е изненада, като се има предвид впечатляващият набор от независими таланти и инструментите, които са на разположение за работа онлайн вместо на място. Празникът „Новият начин на работа“ ще прожектира вниманието на този много привлекателен сегмент от работната сила. ”
Конкурсът "Нов начин на работа" започва на 7-ми септември 2009 г. и приключва с обявения на 11 декември 2009 г. победител. Конкурсът ще даде възможност на по-широкия свят на онлайн работниците и техните клиенти да спечелят своя момент в прожектор. За да участват в конкурса, участниците трябва:
1.Покажете техния “нов начин на работа” чрез всяка среда, която избират, било то фотография, статия в блог, уеб страница, видеоклип в YouTube, чуруликане, карикатура, арт инсталация, песен, хайку или каквото и да е друго средство, за да демонстрират своята цел,
2.Публикувайте и популяризирайте техния пример, за да привлечете вниманието и въображението на по-широка онлайн общност.
3.Покажете съдиите на състезанията за усилията си чрез Twitter (използвайте # new-to-work) или като публикувате линк на страницата на Facebook във Elance.
Всеки може да се включи, тъй като хората се насърчават или да изработят собствената си работа, или просто да представят номинации, които намират за вдъхновяващи като велики примери за този нов начин на работа, използвайки описаните по-горе методи.
По време на конкурса Elance ще подчертае най-креативните, завладяващи, иновативни и вдъхновяващи участници в блога на Elance. След като съкрати участниците до финалистите, победителят в Голямата награда ще бъде избран от Elance и елитен панел от съдии, включително Тим Ферис, американски автор, технологичен инвеститор и експерт по производителността; Джон Жанч, носител на награда за социални медии и автор на маркетинговия касетен канал; и Тори Джонсън, експерт по кариера, основател и главен изпълнителен директор на жените за наемане и авторката на New York Times, чиято последна книга е уволнена.
За Еланс
Elance, където компаниите намират, наемат, управляват и плащат подизпълнители онлайн, променя начина, по който фирмите получават работата.
На Elance, компаниите получават незабавен достъп до повече от 97 000 оценени и тествани професионалисти, които предлагат технически, маркетингови и бизнес познания. С повече от 210 млн. Долара доход от Elance досега, независимите професионалисти използват Elance, за да се срещнат с клиенти и да получат заплащане за постигането на отлични резултати.
Компанията е частна и със седалище в Маунтин Вю, Калифорния. За повече информация, посетете Elance в
