Когато Facebook стартира през 2004 г., той беше уебсайт, използван най-вече от тийнейджъри, които искаха да останат свързани с приятели. С течение на времето милиони хора, включително бизнесът и работодателите, също скочиха в групата на социалните медии. Някои работодатели смятат Facebook за средство за подслушване на служителите. Ако не искате социалният ви профил да се върне, за да ви преследва, има неща, които трябва да направите, за да се защитите.
$config[code] not foundНастоящ работодател
По време на публикуването няма закони, които да пречат на работодателите да проверяват профила ви във Facebook. Всъщност много служители са били прекратени в резултат на нещо, публикувано на сайта на социалните медии. Ако вашият работодател има електронна политика за наблюдение, той също е в състояние да прочете профила ви във Facebook, когато е достъпен от компютъра на компанията, включително компютрите за почивка. Тази политика често показва, че работодателят има право да наблюдава цялата дейност, която се случва на компютрите на компанията. Ако не искате вашият работодател да го прочете, не влизайте в компютъра на компанията.
Потенциални работодатели
Когато търсенето на работа е важно да се помисли какви подробности поставяте на вашата Facebook страница. Потенциалните работодатели са отговорни за разследването на всеки кандидат, за да се уверят, че той е подходящ за позицията. Докато някои работодатели ограничават разследващите мерки до престъпни проверки, кредитните проверки и проверката на образованието и заетостта, други работодатели използват социалните медии, за да ви проучат. Тъжното е, че може да ви бъде отказана работа, базирана на информация от вашия профил във Facebook, и никога няма да го знаете. Поради тази причина трябва да имате предвид постовете, които правите във Facebook, особено по време на пътуването си, за да намерите работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingНеща, които не трябва да публикувате
За да се предпазите, има някои неща, които трябва да се въздържате от публикуване във вашия профил в Facebook. Това включва коментари и притеснения относно вашия работодател или колеги. Помислете два пъти, преди да отидете на Facebook, за да разсъждавате за вашите религиозни и политически убеждения. Вашите убеждения могат да оскърбяват потенциалния работодател и да доведат до това да не получавате работа. Също така трябва да внимавате при публикуването на снимки. Винаги има шанс работодателят да види пощата ви. Като правило, ако не искате шефът ви да го види, не го поставяйте във Facebook.
Увеличаване на поверителността ви
Въпреки че работодателите имат законно право да разглеждат профила ви във Facebook, не сте напълно безсилни в ситуацията. Има начини да се предпазите. Едно нещо, което можете да направите, е да коригирате настройките си за поверителност на Facebook. Като коригирате настройките за поверителност, вие контролирате кой има възможността да преглежда вашите публикации. Например, може да искате само да споделите своите публикации с няколко близки приятели или членове на семейството. Можете също да настроите настройките си за поверителност, така че страницата ви във Facebook да не се появява в резултатите от търсенето. Никога не знаете кога работодателят може да създаде фалшив профил, само за да ви шпионира. Поради тази причина, помислете два пъти, преди да приемете молба за приятелство от никого, когото не познавате лично, включително любопитни или нахлуващи сътрудници.
