ThinkHR придоби HR HR Works.
Компанията за човешки ресурси, базирана на облак от данни, и двете описват този ход като сливане. В официално изявление, ThinkHR рекламира ресурси както за малки, така и за големи фирми, които желаят да наемат най-добрите служители. Но компаниите казват, че предлагат и ресурси за подобряване на производителността и намаляване на конфликтите на работното място. Всяка компания твърди, че предоставя свои специализирани услуги на фирми, които не могат да посветят, но имат нужда от пълно работно време за човешки ресурси.
$config[code] not foundГлавният изпълнителен директор на ThinkHR Пийт Йоцо заяви в подготвено изявление, че комбинирането на компанията с HR That Works осигурява единен източник за бизнеса, който се нуждае от услуги за човешки ресурси. Той добавя:
„С експертния опит на HRTW за управление на риска и правна гледна точка, неговата най-добра в класа си платформа ще бъде отлично допълнение към съществуващата ни платформа и екип от HR професионалисти и участници в съдържанието. Това придобиване е още един пример за това как ThinkHR винаги търси начини да предостави по-голяма стойност на нашите клиенти, създавайки опит, който е толкова прост и лесен за използване, колкото и елегантен. ”
В сделката, основателят на HR That Works Стив Фин ще се присъедини към екипа на ThinkHR като негов вицепрезидент по стратегическите решения. Phin стартира HR, който работи през 2001 г. Целта е да се предоставят услуги на работодатели и застрахователни брокери, които управляват рисковете от човешки капитал, които не са застраховани чрез традиционни програми.
Днес компанията се разраства и предлага на бизнеса широк спектър от уеб-базирани HR услуги. Уебсайтът на компанията посочва, че те включват база данни с видеоматериали, свързани с човешките ресурси, помощ за обучение на служители, представяне и задържане на служителите, уеб семинари за ръководни позиции и съвети относно постоянно променящите се въпроси на съответствието.
ThinkHR казват, че те предлагат жива помощ, която свързва бизнеса с професионалист по човешките ресурси, който може да работи с тях, за да разреши бързо проблемите на служителите. Компанията публикува на своя сайт, че е съставила база данни с отговори на често задавани въпроси за човешките ресурси, до които членовете й могат да се възползват при необходимост. ThinkHR отбелязва в изданието си:
"Това стратегическо сливане ще даде възможност на ThinkHR да разшири своя опит в пазара на имоти и произшествия и да разшири онлайн библиотеката си с видео съдържание и допълнителен ценен референтен материал."
