Въпреки че рекрутиращите от армията обичат да се хвалят с дългосрочния кариерен потенциал на военните и кариерното обучение, което получават членовете му, много от тези, които влизат в службата, са привлечени от авансовите бонуси, изплатени за привличане. Докато тези бонуси обикновено се използват, за да помогнат за привличане на войски, някои офицери също могат да се класират за бонус за подписване. В края на обиколката служителите, които отговарят на определени критерии, също могат да получат бонуси за повторно набиране.
$config[code] not foundОсновни бонуси за привличане
Подобно на военнослужещите, офицерите могат да се квалифицират за еднократни бонуси до 40 000 долара, ако подпишат четиригодишен договор с армията. Пентагонът удвои тази сума през 2006 г., за да помогне за посрещане на търсенето, наложено от войните в Ирак и Афганистан. Служители, които говорят свободно арабски, също могат да имат право на допълнителни $ 5,000. Служители, които се записват в армейските резерви за шестгодишен договор, могат да се класират за бонус за подписване от $ 20 000. Бонусната програма на армията предлага най-високия максимален бонус и осигурява два пъти повече пари от клона с втория по големина бонус за набиране на персонал, Военноморските сили.
Бонус за училищния кандидат
Служители, които се записват и са избрани за определени военни професионални специалности, също могат да получат допълнителен бонус от 10 000 долара, когато завършат училище за кандидат-офицери или OCS. Бонусите на OCS не се заплащат при подписването, а завършване на OCS обучението и не са достъпни за всички специалности. Бивши служители, които се връщат в OCS, могат да се класират за програмата за възстановяване на кредити на армията, като получават бонус под формата на планове за погасяване на учебни заведения на колежа до $ 65,000.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingОбразователни бонуси
Много кандидати за длъжностни лица притежават висше образование, преди да получат комисионната си, а армията плаща премия за новобранци с напреднала степен. Служители, които притежават степен на асоцииране или по-висока или най-малко 60 семестриални часа, могат да имат право да получат бонус от $ 2 000 при подписване на договор от поне две години. Образователните бонуси се прилагат за всяка професионална специалност, в която завършва наемен персонал.
Бонуси за повторно набиране
Служители, които притежават определени умения, могат да получат бонус за повторно назначаване, ако се съгласят да разширят службата си с армията. За да се квалифицира, служителят трябва да служи по специалност, считана за висококвалифицирана и да подпише споразумение за услуги от най-малко четири години. Максималният размер на обезщетението е 40 000 щ.д. за офицерите на армията, въпреки че сумата варира в зависимост от времето на служба на служителя, неговата военна професионална специалност и продължителността на договора за повторно назначаване. Тези бонуси могат да се изплащат като еднократно плащане или да се разпределят чрез многократни вноски в зависимост от споразумението.
