Напоследък се генерира много топлина в блогосферата за недостига на жени предприемачи в технологиите и какво стои зад този проблем - или ако това наистина е проблем, или дори съществува. Докато много експерти преценяваха разликите между основателите на стартиращи фирми от мъжки и женски пол, един експерт реши да проучи.
Бившият предприемач, който се превърна в академик Вивек Вадва, който редовно публикува блогове в TechCrunch, и неговият екип анализираха фона на 652 основатели на стартиращи индустрии, както и на 549 основатели на компании в други бързоразвиващи се отрасли. "Нашите изследвания се фокусираха върху успешни стартиращи фирми - тези, които бяха излезли от гаража, имаха служители и всъщност генерираха приходи", пише Wadhwa на TechCrunch. Ето какво са намерили:
Средната възраст на основателя на успешен технологичен старт е 39 години; за други компании с висок ръст е 40. Като цяло, основателите на дружества обикновено са женени; имаше две или повече деца; имаше шест до десет години трудов стаж.
Това избухва някои митове за основателите на технически стартиращи фирми като цяло (те не са всички студенти или единични двадесет мъже), но Wadhwa също искаше да разгледа по-отблизо мъжките и женските основатели. Той включи Джоан Кохон от Националния съвет на жените в технологиите (NCWIT), чиито анализатори оцениха данните. Резултатът? Нямаше почти никаква разлика между основателите на мъже и жени.
- И двамата имаха еднакво силна страст за изграждане на богатство.
- И двете започнаха своите компании да се възползват от бизнес идеите.
- И двете се радваха на културата на стартиращите компании.
- И двамата бяха уморени да работят за шеф.
- И двамата имаха дългогодишно желание да притежават собствен бизнес.
- Техните средни възрасти при стартиране бяха същите.
- Мъжете и жените са имали еднакво вероятно да имат деца у дома, когато са започнали своя бизнес. (Въпреки това, мъжете са по-склонни да се оженят.)
Една разлика: Wadhwa установи, че жените са получили малко повече средства, отколкото мъжете от бизнес партньорите. (Можете да прочетете пълните резултати в Различни ли са успешните жени предприемачи от мъжете?)
Сега, въпреки че Wadhwa не е открил различия между мъжките и женските технологични основатели, той подчертава, че има реален недостиг на жени, които влизат в технологиите. "Дисбалансът между половете … нараства с времето", пише той. Сред обезкуражаващите реалности: процентът на студентите по компютърни науки, които са жени, е спаднал от 37% през 1985 г. до 19% днес; само 1% от високотехнологичните стартиращи фирми имат жена като главен изпълнителен директор.
Как може тази промяна? Wadhwa споделя някои идеи в TechCrunch, но бих искал да чуя и вашите.
Още в: Жени предприемачи 13 Коментари ▼
