В частта, озаглавена „Какво може да е най-често разбраният факт за пазара на труда“, Джаред Бърнстейн оспори искането, направено от шоуто на Diane Rehm от Brad Close, вицепрезидент на NFIB за публичната политика. Г-н Близко заяви, че повечето американци са заети в малкия бизнес.
Г-н Бърнстейн е прав, че г-н Блун не е прав. Малко повече от половината (50,6%) от. T частния сектор работната сила е заета в компании с по-малко от 500 служители - дефиницията на SBA за малък бизнес. Освен това, ако включите хора, които работят извън частния сектор, заетостта в предприятия с по-малко от 500 служители е само 39% от цивилната работна сила (и 41% от заетите цивилни лица) през 2008 г., последната година, за която данните за малките на разположение са бизнес заетост.
$config[code] not foundНо, по ирония на съдбата, като коригира една грешка, д-р Бърнстейн въвежда друг. В поста си, г-н Бернстейн пише, "R изследвания показват, че оцелелите стартиращи фирми са особено важни от гледна точка на генериране на нови работни места." Това се оказва, че не е вярно.
Както писах тук миналата година, младите компании са нечисти работници. Както обясних в предишния си пост: „Актът за формиране на фирмите представлява по-голямата част от нетното създаване на работни места в икономиката. Отделяне на фирмата от дейността на млади фирми и се установява, че младите фирми - тези на възраст от една до пет години - се оказват разрушители на нетна работа. Всъщност те унищожават повече нетни работни места от по-старите фирми. "
Докато аргументът за създаване на нов бизнес като основен източник на нетна работа може да почива на математически артефакт - съществуващите фирми могат да създават и унищожават работни места, но новите фирми могат да ги създават само - данните все още отричат Аргументът на Бернщайн, че оцеляващите стартиращи фирми са особено важни за създаването на работни места. Преживелите млади фирми не създават достатъчно работни места, за да компенсират загубените от умиращи и намаляващи млади компании.
Нещо повече, оцелелите не са били дори особено силни творци, когато са били основани. Както показах на други места, новите предприятия, които умират в рамките на пет години, създават повече работни места при създаването, отколкото нови предприятия, които оцеляват пет години.
Объркването относно това кой създава работни места може да е причината, поради която Милтън Фридман видя статистиката за създаване на работни места за малкия бизнес като една от най-големите заблуди, представяни като „факти“ в дискусиите за икономическата политика.
1
