Акценти върху книгите за човешките ресурси: Награди за книга на малкия бизнес

Казано е, че малките предприятия са жизнената сила на икономиката. Но хората са жизнената сила на малкия бизнес.

Проблемите с човешките ресурси са уникални в средата на малкия бизнес. Нашият размер не само ни позволява да реагираме на пазара с по-голяма скорост (плюс), но също така чувстваме влиянието на динамиката на екипа по-агресивно (доброто, лошото и грозното).

Това ме води към днешната категория за функциите на Най-доброто от наградите за малък бизнес за 2010 г., Този пост е второто в нашата серия от 6 части, поставяйки светлината на прожекторите върху книгите във всяка категория награди на книгата. (Вж. Вчерашния пост за книгите за предприемачество.) В днешно време вниманието е насочено към книгите за човешките ресурси.

$config[code] not found

Категорията „Човешки ресурси“ е най-малката категория в наградите, само с 4 книги. И все пак, не подценявайте удара, който тези 4 книги предоставят. Дали темата открива какво ни мотивира като бизнесмени; справяне с движенията на работното място; даване на уважение към служителите; или изкачване по кариерната стълбица - темите са от голямо значение за хората поотделно и могат да имат значително влияние върху крайния резултат на вашия бизнес.

4-те книги за човешки ресурси, които са номинирани досега, включват:

Моркови и пръчици не работят Изграждане на култура на ангажираност на служителите с принципите на RESPECT от Пол Марсиано

път Изненадващата истина за това, което ни мотивира от Даниел Пинк

Как да стигнем до върха Стратегии за успех в кариерата от Катрин Улрих

Не трепери на работа Кои са те, те нанасят вреда на тях и ги хванат от вашето работно място от Рон Нютон

За добро четене на човешките ресурси, вижте номинираните книги в категорията. Гласувайте. Номинират. Прочети. Дял.

Ако не виждате любимите си, посочете ги. Междувременно, щастливи човешки ресурси.

2 Коментара ▼