Доверието в себе си, другите и във вашия бизнес е жизненоважно за вашия успех. Ако мислите да започнете бизнес или вече притежавате бизнес, вече трябва да имате самочувствие, за да поемете такъв голям риск.
Доверието във вашите способности е от жизненоважно значение за успеха ви в бизнеса, защото без него може да сте в състояние да започнете бизнес, но вероятно ще се колебаете да разширите или да излезете от зоната на комфорт, която е необходима, за да расте и да се развива в конкурентна икономика.
$config[code] not foundКак изграждате собствената си увереност и доверието на служителите си? Как го изграждате в самата структура на вашата организация? Тези въпроси са в центъра на тази статия, защото те са толкова важни за цялостния ви успех.
Изграждане на доверие
За да изградите собственото си самочувствие е важно да се съсредоточите върху успехите си. Не се страхувайте да публикувате миналите си постижения и успехи по стените на офиса си. Това постоянно ще ви напомня, че имате история на успех и сте достойни за повече.
В изграждането на вашата увереност се съсредоточете върху това, което всъщност можете да промените. Например, ако знаете, че комуникационните ви умения са слаби, предприемайте действия за тяхното подобряване. Всяка малка стъпка в правилната посока ще изгради вашата увереност.
Също така не поемайте големи проблеми по време на работа, без да достигате до мрежата си за поддръжка. Трябва да докарате всички на масата, които могат да играят роля в намирането на решение. Поддържането на всички проблеми на раменете ви не прави нищо друго, освен да ви свали. Показването на доверие в екипа изгражда цялостното доверие на всички участници.
Вашето лично самочувствие идва и от доверието в себе си, за да взимате добри бизнес решения. Започнете с концентриране върху положителните резултати от вашите предишни решения. Правили ли сте в миналото лоши решения? Поздравления, вие сте човек!
Вземете урок от тях и след това ги пуснете. Концентрирайте се върху всички правилни. Необходимо е да имате цилиндрична лента с петна от успехите, които играете в ума си, за да се доверите достатъчно, за да бъдете успешни в бъдещи решения.
Придайте доверие на другите
Изграждането на доверие във вашите служители започва с обучение и трябва да включва системи и автономия. Например, ако служител е натоварен с работа с клиенти, те трябва да бъдат обучени, да следват процесите или насоките и да имат право да изпълняват работата си.
Те не могат да бъдат поставени в положение, в което трябва да търсят други, за да решат всеки малък проблем, който възниква. Те трябва да знаят, че имате доверие да намерят решения на прости проблеми.
Не забравяйте уроците на доверие и смирение
Няма успешен изпълнителен директор или спортна звезда, която страда от липса на доверие. Какво можем да научим от високо успешните хора? Първо, има такова нещо като прекалено много доверие. Трябва да се пазим от това. Там има баланс. Смирението е важна част от успеха.
Когато изграждате собственото си доверие и това на вашите служители, вашият бизнес ще процъфтява и ще се наслаждавате на управлението на вашата организация повече. Отделете малко време, за да помислите за някои от вашите предишни постижения; Вашето доверие веднага ще започне да се издига.
Направете си навик и вашият бизнес също ще започне да се издига.
Увереност Снимка чрез Shutterstock
4 Коментара ▼
