В някакъв момент във вашата кариера вероятно ще срещнете шеф, с който не сте съгласни. Понякога може дори да ескалира до точката, в която открито не сте съгласни с него. Никой шеф не е перфектен, но бихте искали да повярвате, че в сърцето му сърцето ви има най-добрия интерес. "Той просто се опитва да ме мотивира", може да се каже. Въпреки това, линията се пресича, когато лъжата и манипулацията се превърнат в скоби на рутината. Трябва да докладвате и да излагате такива случаи.
$config[code] not foundОценете собственото си поведение и бъдете честни със себе си. Преди да можете да предприемете действия, трябва да се уверите, че сами не давате на другата страна амуниции. Уверете се, че се въздържате от клюки или отровни оплаквания. Засега, колкото и да е трудно, направете всичко, което се иска от вас, тъй като това ще укрепи доверието ви и само ще помогне на вашия случай.
Проследяване на конкретни инциденти, където шефът ви е излъгал или манипулирал. Като говорим за амуниции, ще се нуждаете от нещо. Колкото по-квалифициран е вашият токсичен ръководител, толкова по-конкретна информация ще ви е необходима. В противен случай случаят ви срещу него може да бъде побелен, може да изглеждате зле и той да остане на власт. Също така не забравяйте да останете позитивни и готови да работите по време на тази стъпка. Но не го прекалявайте, тъй като може неволно да предизвикате подозренията му.
Вземете помощ от вашите колеги. Трябва обаче да внимавате по време на тази стъпка. Нещата могат да се обърнат, ако човекът, с когото говорите, е верен на шефа ви без ваше знание. Но ако изберете правилния човек, вашият случай ще бъде много по-силен. Колкото повече хора казват едни и същи негативни неща за вашия шеф - всички с документация, разбира се - толкова по-вероятно е тези, които отговарят, да приемат случая ви сериозно.
Запознайте се с репутацията на шефа си сред неговите ръководители. Той е известен недоволен, който не може да се задържи наоколо, защото не се проваля с броя и сроковете си? Или той е майстор на дим и огледала, чиито ръководители вярват, че той е идеалният човек за позицията? Преди да надуете свирката, ще ви се наложи да научите дали е възхваляван или просто се толерира. Това ще ви помогне да прецените колко добре ще бъдете изслушани и колко голяма е тежестта ви на доказване.
Свържете се с компетентните органи във вашата компания. Всяка компания има различен метод и верига на командване; знаете с кого да отидете с доказателствата си. В някои случаи, когато шефът е собственик, можете да се свържете с Бюрото за по-добро бизнес. Когото контактувате, трябва да срещнете това, което сте: човек, който просто иска да бъде третиран справедливо на работното място. Това може да звучи очевидно, но ключовото нещо, което не трябва да се прави, е отмъстително. Ако силите, които имат смисъл да имате брадва, да се раздробят, вашият случай може да се разпадне и да се върнете към чертожната дъска.
