8 Очарователни начини Гените засягат нашите кариери

„На най-основно ниво, вероятно вярвате, че да бъдете висок е важно да станете професионален баскетболист, а може дори да обвините височината си за това, че в момента не играете за Ню Йорк Никс. … Y ou вероятно имат смисъл, че вашата ДНК е поне частично отговорна за неуспеха ви да бъдете изтеглени в НБА. "

Но какво да кажем за останалите от нас? Какво ще стане, ако ние никога не се стремим да бъдем призовани в НБА? Все още ли имат значение гените?

Изследователски връзки Генетика и човешка дейност

Оказва се, че има огромно количество изследвания за генетиката и човешката дейност. Проучване след проучване, проведено в продължение на десетилетия, предполага въздействието на Вашата ДНК върху начина, по който действате. (Библиографията и бележките под линия заемат до 50 страници в тази книга.)

Но както отбелязва Скот, в света на бизнеса, ефектите от наследствеността се пренебрегват.

Подозирам, че това е така, защото изглежда в противоречие с американската мечта. На пръв поглед генетиката изглежда сякаш се противопоставя на романтичната представа за това да се дърпаш нагоре от обувките си. Но това наистина не е така.

Вземете например въпроса за предприемачеството. Както отбелязва Скот, гените влияят на шансовете да станете предприемач. Но в ДНК няма нищо предотвратява да стане предприемач. Нито пък вашите гени предварително отредиш Вие ще станете предприемач. Гените могат само да го направят по-вероятно да изберете предприемачество в зависимост от други обстоятелства в живота ви.

Гените са един фактор, а не единственият фактор

Така гените са само един фактор - не единственият фактор - в нашата кариера. Нашата съдба не е предопределена от наследствеността ни. Не е така, сякаш ни е предопределено от раждането да бъдем ограничени до една кариера пред друга или да започнем бизнес или не. Но е по-вероятно да бъдем успешни в определени области или в определени роли, отколкото в други - поради нашите гени. По-вероятно е да се чувстваме комфортно в определени кариери, отколкото други. По-вероятно е да изберем определени кариерни пътеки в сравнение с други - поради нашите гени.

Това отчасти се дължи на нашите личностни черти, физически атрибути, нива на интелигентност и поглед върху живота - някои от които са наследени от нашите гени.

8 Очарователни начини, по които гените въздействат върху кариерата ни

Събрал съм 8 начина, по които гените ни засягат предприемачи и кариери, така че можете да получите вкуса на това, което се съдържа в тази книга:

• Вие ли сте „стъклен наполовина пълен или полупразен“ човек? Дали имаме положителна или отрицателна перспектива се влияе от нашите гени. По-позитивните хора имат по-високи доходи.
• Родени ли сте да бъдете богати? 45% от разликите между възрастните в годишния им доход са резултат от генетиката по различни косвени начини.
• Избирате ли работни места с висок статус и престиж (лекар срещу колектор за боклук)? 60% от разликата между хората в професионален статус е генетична.
• Колко риск може да стомахте? Гените представляват 55% от разликата в готовността да се рискуват. Желанието да се рискуват увеличават шансовете да започнете бизнес (тъй като стартиращите компании са рискован бизнес).
• Общителен ли сте, разговорлив и изходящ? Или си интровертен? Предприемачите са по-склонни да бъдат „екстравертни“.
• Устойчиви ли сте, задълбочени и надеждни? Предприемачите са склонни да оценяват по-високо тези фактори (трябва да сте постоянни, организирани и умишлени, за да започнете бизнес). Генетиката може да съставлява до 61% от тази черта на личността.
• Мразиш ли да продаваш? Нашата склонност към харесване на продажбите е повлияна от 19% от генетиката.
• Харесвате ли финанси, инвестиции и номера? Генетика представлява около 36% от разликата в това дали сме привлечени към финансиране.

Като предприемач, защо трябва да се грижа за гените?

Сега, ако сте като мен, искате да знаете: какво означава това за мен като предприемач, амбициозен предприемач или малък бизнесмен?

Ето какво съдържа тази книга за вас. Родени предприемачи, родени лидери има впечатляваща информация, която ще ви помогне да разберете себе си, защо сте избрали определени кариерни роли и защо сте били успешни в някои, но може би не толкова успешни в други. Не ме разбирайте погрешно. Книгата не е представена като самооценка. Всъщност това е колекция от точки, подкрепени от десетилетия утвърдени изследвания. В много случаи достигате до заключенията непряко, а не директно.

Докато четете, не можете да помогнете, но се възползвате от тези данни и мислите за тях в собствената си ситуация. И те могат просто да ви помогнат да разберете по-добре себе си. И ще ви помогне да вземете по-добри решения.

За тези от нас, които са предприемачи, искаме да знаем: имаме ли необходимото за успешното започване на бизнес? Определят ли гените ни дали ще успеем в собствения си бизнес? Трябва ли да купуваме съществуващ бизнес или франчайз, вместо да започваме свой собствен бизнес, защото предпочитаме да работим в рамките на съществуващата структура, а не да създаваме собствени от нулата? Време ли е да въвеждате генерален мениджър или главен оперативен директор, защото ние сами не сме добри с ежедневното управление на бизнеса? Трябва ли да насочим стратегията си в различна посока, по-благоприятна за нашите личности и природни таланти?

Тази книга може да помогне да се отговори на тези и много други въпроси, свързани с кариерата.

Кой трябва да чете тази книга

Това е добра книга за академици и политици се интересуват от предприемачество. Също така е добре за тях компании, които продават на стартиращи предприятия и на малкия бизнес пазар, тъй като ще съберете важни прозрения за предприемаческото поведение и нагласи, които можете да преведете в разработването на продукти, позиционирането на продукта и маркетинговите съобщения.

Също така е очарователно за четене предприемачи, Ако не сте сигурни дали трябва да направите скок в собствеността на бизнеса, или се опитвате да определите как да структурирате своята собствена роля и къде да наемете външни таланти, за да попълните пропуските, тази книга може да ви помогне да вземете такива решения. Също така може да ви помогне да разберете служителите си и разликите между това, което ги кара и това, което ви кара.

Публикувано от Oxford University Press, можете да намерите родени предприемачи, родени лидери в глобални книжарници или онлайн на Amazon.com. (Последна бележка, Скот Шейн е дългогодишен писател тук Тенденции в малкия бизнес.)