Международната асоциация за франчайзинг (IFA) предприе борбата си срещу новия минимум от 15 долара за минимална заплата в Сиатъл до Върховния съд на САЩ, съобщи наскоро BlueMaumau.
Това е след решение на по-нисък съд, което отхвърли съдебния процес на IFA през юни 2014 г. срещу града, предизвиквайки част от новия закон на Сиатъл за увеличаване на минималната работна заплата.
Федерален съдия отхвърли делото IFA през март миналата година, като заяви, че не е подкрепил своите твърдения за дискриминация. Деветият американски апелативен съд отново потвърди това решение по-късно през септември.
$config[code] not foundСега IFA, най-старата и най-голяма група за застъпничество за франчайзинг в страната, обжалва пред най-висшия съд в страната в борбата за минимална заплата (PDF), все още искайки да блокира част от новата заповед на Сиатъл.
Оплакванията на IFA срещу Закона за минималната заплата на Сиатъл
Асоциацията настоява, че законът за минималната работна заплата дискриминира собствениците на франчайзинг, тъй като третира франчайзополучателите като големи, национални предприятия, а не малки местни предприятия.
Законът за минималната работна заплата, който влезе в сила на 1 април миналата година, изисква големи предприятия в Сиатъл с повече от 500 служители в цялата страна да повишат минималната си заплата до 15 долара до 2018 г. Тези предприятия също получават допълнителен годишен гратисен период, преди да бъдат задължени да се увеличат до новата минимална работна заплата, ако осигуряват на своите служители здравни грижи.
По-малките предприятия трябва да спазят до 2021 година. Въпреки това, франчайзи са обединени в по-големи предприятия, въпреки че повечето от тях имат по-малко от 500 служители. Това е така, защото те се считат за част от по-големия франчайз.
IFA твърди, че законът е в полза на независимите малки предприятия, тъй като изисква от франчайзинга като Burger King и McDonald's да встъпят в новата минимална заплата от $ 15 по-бързо.
„Нашето обжалване никога не е искало да се предотврати влизането в сила на закона за заплатите на Сиатъл“, заяви в изявление президентът и главният изпълнителен директор на IFA Робърт Кресанти. „Нашето обжалване пред Върховния съд ще се съсредоточи единствено върху дискриминационното отношение към франчайзополучателите по закона за заплатите на Сиатъл и мотивацията за дискриминация на междудържавната търговия“, каза той.
Асоциацията цитира проучване, публикувано наскоро от Института за политиките по заетостта (EPI), което показва, че повишаването на минималната работна заплата до 15 долара на час ще навреди на непропорционално големия бизнес в сравнение с не-франчайз бизнеса.
Обяснявайки резултатите от проучването на EPI, асоциацията заяви:
„Проучването установи, че 64% от франчайз бизнеса вероятно ще намали часовете в сравнение с 46% от не-франчайз бизнеса. Проучването на EPI заключи, че няма основание за третиране на франчайз бизнеса по различен начин от другите малки предприятия. Повече от половината от анкетираните, 65% от франчайз бизнеса, заявиха, че вероятно ще трябва да намалят персонала в отговор на минималната заплата от 15 долара.
Натиснете за по-високи минимални заплати в големите градове в САЩ
В Ню Йорк губернаторът Андрю Куомо подкрепя минимална заплата от 15 долара на час. В Калифорния, Лонг Бийч и Санта Моника също са направили прехода към по-високата заплата, както и град Бостън в Масачузетс.
Междувременно, тъй като Международната асоциация за франчайзинг води битката си във Върховния съд, си струва да се спомене, че Върховният съд може да приеме или откаже да разгледа делото.
Така че, само защото IFA подаде, не означава, че Върховният съд ще разгледа делото. Съдът може да остави решението на апелативния съд.
2 Коментара ▼
