MATAWAN, NJ, 7 април, 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., водещ доставчик на софтуерни решения за придобиване на таланти (Software-as-a-Service), обявява най-новата версия на iCIMS Social Distribution до платформата за таланти на iCIMS. Най-новите продуктови подобрения осигуряват професионалисти в областта на човешките ресурси с разширени възможности за брандиране на персонала и способност за по-добро насочване на кандидатите въз основа на профилите на работните места.
$config[code] not found(Лого:
iCIMS Social Distribution спомага за автоматизирането на рекламата на открити позиции на повече от 300 сайта на социалните медии и набирането на персонал чрез брандирани, мобилни, оптимизирани, социални среди. "Според последните проучвания от iCIMS" Институт за очаквания за наемане (HEI), 93% от потенциалните кандидати не го прехвърлят в длъжностните характеристики ", казва главният маркетинг директор на iCIMS, Сюзън Витале. „При такъв висок процент на отпадане в самото начало на търсенето на работа, професионалистите в областта на човешките ресурси трябва да преосмислят начина, по който пускат на пазара кандидатури за работа. Чудесно място за започване е подобряването на длъжностните характеристики с най-популярната технология, свързана със социалните медии: видео и изображения. "
Във все по-конкурентен климат за най-талантливи служители, осигуряването на убедителна, но опростена процедура за онлайн ангажиране на кандидатите е от първостепенно значение. Актуализациите на iCIMS Social Distribution осигуряват допълнителни възможности за брандиране на заетостта, които позволяват по-динамично съдържание, като например персонализирани съобщения, изображения с висока резолюция и GIF файлове, които показват по-добре една организация и нейната култура - вече достъпна на базата на запаметено търсене на работа. Това позволява на кандидатите да получат по-нататъшно разбиране за компанията и позицията, към която кандидатстват.
Последният ъпгрейд подобри процеса на автоматизация за това как работните места се публикуват в сайтовете на социалните медии. За да допълнят текущата функционалност, която позволява на потребителите да планират и разпределят автоматично работни места в пиковите дни и часове в социалните медии, професионалистите в областта на човешките ресурси вече имат възможността да сегментират работни места по конкретни критерии, като категория за работа, за да подобрят способността си да насочват публикуваните работни места към тях. С набирането на кандидати, рекрутерите могат лесно да получат представа за това кои социални канали въвеждат най-квалифицираните кандидати, които създават най-много реферали на служителите и др.
„За професионалистите в областта на човешките ресурси е важно да поддържат постоянен импулс в усилията си за набиране на социални служители”, каза главният продуктов стратег на iCIMS, Jindrich Liska. „Социалните медии непрекъснато се променят и това означава, че това, което е работило за една компания преди няколко месеца, може да не работи само за няколко месеца. Добрата новина е, че професионалистите в областта на човешките ресурси могат лесно да използват технологията, за да изберат най-подходящите канали, за да получат най-добрите таланти, от които се нуждаят. Ние сме развълнувани да представим най-новата версия на iCIMS Social Distribution и да въоръжим клиентите си с инструментите, с които да ангажираме кандидатите и да наблюдаваме ефективността на техните социални стратегии, като използваме разнообразен подход ”, заключи Лиска.
За да видите най-новите изследвания на Института за очаквания за наемане във връзка със социалния подбор, посетете раздела За работодателите на ВУ.
За iCIMS, Inc:
iCIMS, водещ доставчик на иновативни решения за придобиване на таланти за софтуерни продукти като услуга (SaaS), е Inc. 500 и носител на софтуерното удовлетворение, фокусиран върху решаването на корпоративни бизнес въпроси чрез внедряването на лесни за използване, мащабируеми решения, които са подкрепено от всепризнатото обслужване на клиентите. Платформата за таланти на iCIMS, най-доброто решение за управление на кандидатите в индустрията, позволява на организациите да управляват целия си жизнен цикъл на придобиване на таланти - от снабдяването, до набирането, до включването на всички в рамките на едно уеб-базирано приложение. С повече от 2000 клиенти по целия свят, iCIMS е един от най-големите и най-бързо развиващите се доставчици на системи за придобиване на таланти с офиси в Северна Америка, Великобритания и Китай. За да научите повече за това как iCIMS може да помогне на вашата организация, посетете http://www.icims.com или прегледайте безплатна онлайн демонстрация на платформата за таланти на iCIMS.
Търговските марки и регистрираните търговски марки, които се съдържат тук, остават собственост на съответните им собственици.
Контакт с медиите: Елис Дженингс iCIMS, Inc. 800-889-4422 имейл защитен
ИЗТОЧНИК iCIMS, Inc.
