Интервютата, провеждани от кадри за човешки ресурси, са предназначени да проверят дали кандидатът притежава основните умения, необходими за работата, и да усетят дали кандидатът ще се впише в културата на организацията. Ако кандидатът направи това чрез интервюто за човешки ресурси, ще бъде организирано интервю с потенциалния мениджър на кандидата. Въпросите, зададени по време на интервюто за човешките ресурси, са подобни, независимо от организацията, така че подготовката за такова интервю означава практика, практика, практика … и още няколко неща.
$config[code] not foundСъберете информация за организацията, с която интервюирате. Търсете в интернет имената на лидерите на компаниите и тяхната философия, за да сте сигурни, че сте подходящ за организацията и да ви даде представа за перспективата на интервюиращия. Прочетете за постиженията и неуспехите на организацията, за нейните финанси (виж годишния й доклад) и какво продава и на кого. Обърнете внимание на това, което ви вълнува най-много за организацията, така че можете да направите това по време на интервюто.
Проверете конкуренцията на организацията, за да получите по-широк поглед върху индустрията. Колкото по-уверено и интелигентно можете да говорите за организацията и индустрията, толкова по-добри са шансовете ви да впечатлите служителя по подбор на персонал и да получите интервю с потенциалния мениджър.
Практически отговаряйте на типични въпроси за интервю за човешки ресурси, като например: "Разкажете ми за себе си." - Работите ли най-добре от себе си или с други хора? Защо? - Какви са вашите силни и слаби страни? - Опишете време, когато някой критикува вашата работа и вашия отговор. Списъци на потенциални въпроси за интервю и примерни отговори са достъпни онлайн. Вижте връзките по-долу.
Помолете приятел да играе ролева сцена с вас. Дайте му списък с въпроси, от които „интервюиращият” може да избере 10.
Подгответе въпроси, които искате да зададете на наемателя за позицията и организацията. Например, попитайте какво най-много обича да работи там; помолете го да опише работната среда в офиса; и попитайте колко скоро планират да запълнят позицията, която търсите. Запишете въпросите си и ги вземете със себе си на интервюто, за да не забравите.
Облечете се професионално за интервюто, ако се срещнете лично с наемателя. Стремете се да изглеждате квалифицирани, компетентни и успешни.
Ако интервюирате по телефона, съберете вашето резюме, информация за компанията и позицията, която ви интересува, тетрадка и писалка. След това се поставете в тиха стая далеч от лаещи кучета, музика, телевизионни звуци и деца.
Внимание
Не подценявайте важността на интервюто за човешките ресурси - само защото не се срещате с потенциалния си мениджър, не означава, че не е нужно да впечатлявате интервюиращия. Всъщност точно обратното е вярно. За да се срещнете с потенциалния си мениджър, ТРЯБВА да впечатлите HR кадриера.
