Много собственици на салони имат някаква комисионна система, която да компенсира професионалните служители за продажби, които те носят на бизнеса. Точният характер на системата на комисионните варира в широки граници, като някои собственици на салони отиват с директна комисионна компенсация и други, като използват хибридна почасова или минимална заплата плюс комисионна система, но някои от наградите за служителите, които водят бизнес в салона, са типични за индустрията.
$config[code] not foundПрава заплата или плащане на час
Няколко салона плащат на всички служители на почасова и заплата и не предлагат комисионни. Това определено е по-скоро изключение, отколкото правило, но повечето салони поне плащат комисионна за продажбите на дребно на козметични аксесоари. Според съветника на училището за красота на Modern Salon е по-типично за салоните да плащат непрофесионални служители като рецепционисти или асистенти на базата на почасова / заплата и да имат някаква система на комисионни, която да компенсира професионални служители като фризьори, козметици, естетици и др.
Правна компенсация на Комисията
Някои салони работят на комисиона. Според блога на собственика на Salon комисионите на салона обикновено варират от 40 до 60 процента; младежите стилисти получават малко по-малко средно, а комисионните над 50% обикновено се изплащат само на старши служители, които са довели много бизнес през годините. Въпреки това, системата за компенсация с права комисиона може да затрудни новите служители да нахлуят и всъщност да си изкарват прехраната, така че повечето салони, които работят на права комисия, предлагат на новите служители минимална заплата или бонус за първите няколко месеца работа.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСистеми за хибридна комисия
Хибридните системи за заплащане на час и заплата предлагат на служителите както гарантиран минимален доход, така и възможност да печелят повече пари, като въвеждат нови клиенти в салона. Структурата на плъзгащите комисии, в която на висшите служители се плаща по-висока комисионна, също е типична за хибридните компенсационни системи.
Средни заплати за салонни работници
Според Бюрото по трудова статистика козметолозите са спечелили средна заплата от 11,13 долара на час, включително съвети и комисионни от май 2008 г. Средните 50 процента от козметолозите са спечелили между 8,57 и 15,03 долара на час. Специалистите по грижа за кожата и естетиците са спечелили средно $ 13,81 на час.
