Обединеното училище в Лос Анджелис (LAUSD), вторият по големина училищен район в Съединените щати, предлага разнообразие от ползи за служителите, пенсионерите и бившите служители, които са участници в Консолидирания закон за обединението (COBRA). По време на отворения период на записване през ноември се допускат промени в някои планове за обезщетения без никакво квалифициращо събитие като брак, развод, раждане или осиновяване на дете, смърт или загуба на друго застрахователно покритие. Изборът на обезщетения, направен по време на отворено записване, влиза в сила от 1 януари на следващата година.
$config[code] not foundЗдравна осигуровка
LAUSD предоставя здравна застраховка на активни служители, които нямат преки разходи за служителя. Към 2010 г. активни служители, които отказват медицинско обслужване, получават по 3 000 долара годишно, които се плащат в месечни вноски за заплати. Квалифицираните пенсионери получават безплатно здравно осигуряване, финансирано от дистрикта. Участниците в COBRA плащат всички премии за здравно осигуряване от джоба си. Активни служители, областни пенсионери и участници в COBRA трябва да изберат опция за здравно осигуряване по време на отворено записване.
Застраховка "Визия"
LAUSD предлага застраховка на визията за активни служители, пенсионери и участници в COBRA; осигурените членове плащат собствените си премии от джоба си. Двете планове за визия са EyeMed Vision Care и VSP. Осигурените членове трябва да се ангажират с избора на визията си за отворено записване за поне две години.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingСтоматологично застраховане
Активни служители, пенсионери и участници в COBRA избират стоматологичен застрахователен план по време на LAUSD отворено записване. Областта предлага следните възможности за стоматологичен план: организация за поддръжка на стоматологично здраве в SafeGuard (DHMO), програма MetLife Preferred Dentist и Western Dental DHMO. Участниците в денталния план плащат всички месечни премии от джоба си.
Животозастраховането
LAUSD предлага опции за животозастраховане на активни служители по време на отворено записване. Всички активни служители автоматично получават основно застрахователно покритие от 20 000 долара, гарантирано от Metlife. Служителите могат да изберат допълнително застраховка "Живот" и да им приспаднат заплатите.
Гъвкави разходни сметки
За активни служители на LAUSD са достъпни здравни и зависими гъвкави сметки за разходи (FSA). Агенциите за финансов надзор позволяват на служителите да допринасят до 5 000 долара доход преди данъчно облагане на сметка, която могат да използват, за да плащат допустими разходи за здравни и зависими грижи. Служителите заплащат разходите си, а след това подават иск за възстановяване до администратора на FSA. Допустимите разходи за здравни грижи включват очила, контактни лещи, приспадащи суми, застрахователни плащания и рецептурни лекарства. Допустимите разходи за грижи за издръжка включват разходите за дневни грижи за деца или възрастни.
Годишната полза на FSA е от 1 януари до 31 декември; въпреки това, служителите имат право да използват до 15 март следващата година всички останали средства на FSA. Неизползваните средства се отнемат.
