Независимо дали напускате текущата си работа по избор или защото сте били пуснати, дръжте своя изход с такт и грация. Макар че може да не искате нищо повече от това да оставите работното си място зад себе си, вашата репутация и взаимоотношения ще се справят по-добре, ако отделите време за искрено и оптимистично сбогуване.
синхронизиране
Не обявявайте заминаването си, докато не сте финализирали споразуменията с новия си шеф и сегашния си работодател. Не искате да рискувате да направите точка на излизане само за да преминете с новата си позиция. В допълнение, някои работодатели предпочитат да изчакат, докато не договарят обезщетение или установят кой ще поеме вашите задължения, докато не наемат заместник. Вашият нов работодател може да поиска да изчакате, докато не направят съобщения в собствената си компания. Преди да се сбогувате с колегите си, попитайте настоящите и новите си работодатели дали им е удобно да го направите официален.
$config[code] not foundДръжте го професионално
Сега не е време да критикувате шефа си, компанията или вашите колеги. Също така не е времето да излъчвате вашите оплаквания и да изброите всички причини, които ви накараха да напуснете компанията. Ако сте били уволнени или уволнени, не се спирайте на факта, че не си тръгвате по избор. Сбогомът ви е последното впечатление, което ще имат вашите колеги за вас, и ако се срещнете с горчивост, негодувание или незрялост, това ще навреди на вашата професионална репутация и отношенията ви с вашите колеги. Може да се наложи да взаимодействате с тях в бъдеще, особено ако останете в същата индустрия или ако свършите работа с тях в друга компания.
Видео на деня
Донесени от вас от Sapling Донесох ви от SaplingФокусирайте се върху положителното
Съсредоточете се върху това, което ви хареса най-много за работата в компанията или това, което сте научили по време на престоя си там. Посочете конкретни проекти, върху които сте работили, качества, които оценявате за компанията и нейните служители или специфични задачи, които сте намерили да изпълнявате. Забележете например, че ще пропуснете другарството или възможността да допринесете за новаторската работа на компанията. Или опишете как вашите преживявания ви помогнаха да се развивате лично и професионално. Също така обсъдете с нетърпение очакванията ви за бъдещето, дали това е нова работа или възможността да проучите вашите интереси.
Лични срещу масово сбогуване
Ако сте добре познати в цялата компания или сте на високо положение, може да искате да напишете имейл или писмо, което да изпратите на целия екип. Това е особено вярно, ако редовно взаимодействате с голяма част от персонала или ако работата ви влияе на служителите на няколко нива. За хората, с които сте в тесни работни взаимоотношения, може да помислите за отделни прощални писма или имейли. Може да се почувстват пренебрегнати, ако трябва да чуят новините от някой друг. За още по-лично докосване, помолете тези колеги да се присъединят към вас за обяд, индивидуално или като група.
