Неетичните ситуации по време на работа могат да опустошат бизнеса. Независимо дали става въпрос за неподходящо поведение или кражба, неетичното поведение предизвиква разногласия между служителите и може да застраши целостта на цялата организация. Неетичните ситуации имат широки последици от прекратяването на работниците до съдебни действия. Каквато и позиция да държите на работното място, задължително е да изложите напълно неетичните ситуации своевременно и поверително.
$config[code] not foundСлушайте всяка страна на проблема. Извършването на прибързано решение, преди да сте събрали всички факти, често е катастрофално. Чуйте от всички свидетели, тъй като те могат да свидетелстват за неетично поведение, което са видели или знаят.
Незабавно информирайте началниците за неетичните ситуации, на които сте били свидетели, ако сте подчинен служител. Неетичното поведение няма място на работа и е ваша отговорност да бъдете готови да разкриете неетични ситуации
Формулирайте ясна фирмена политика в писмена форма, която ясно дефинира и разграничава етично и неетично поведение. Служителите трябва задълбочено да прочетат политиката и да я подпишат, за да се ангажират с етично поведение и да докладват за неетично поведение.
Съхранявайте строго поверителна информация за неетичното поведение. Според проучване за етиката на LRN от 2007 г., милиони американци са посочили страх от възмездие от колегите си, че не съобщават за неетично поведение, на което са били свидетели. Ако служителите смятат, че докладването им за неетична ситуация може да застраши тяхната лична безопасност или кариера, те трябва да знаят, че няма да бъдат поставени в опасния начин за разкриване на неетично поведение, на което са били свидетели.
Прекратяване на служителите, които се занимават с необичайно неетично поведение. Кражбата, присвояването на пари и подстрекателските клюки между другите поведения са основателни причини за уволнение. Ако служителите са наясно с последствията за потенциално поведение, ще бъдете оправдани да прекратите работата си, ако пресекат линията.
Бакшиш
Как се справяте с неетични ситуации по време на работа ще тествате вашите собствени ценности и склонност да поддържате етични стандарти.
Според проучване на етиката на LRN, от 2006 г. близо 43 милиона души са съобщили, че са разсеяни от неетичното поведение, което налага да се справите успешно с неетични ситуации.
Ако трябва да прекратите даден служител, бъдете професионалист и я уволнете лично.
